mailkeivnwu 發表於 2015-7-27 09:35 PM static/image/common/back.gif
給你一個勸告....不要為了創業而創業...不如先了解自己的性向.興趣..及技術...找出一個可以走出一片天的事 ...
並不是為創業而創業 而是為了賺更多而創業
有時候 興趣養不起自己的時候 也是要找另一片天<div></div>
hamasaki2005 發表於 2015-7-29 11:22 AM static/image/common/back.gif
南部很多作業員工作都大概2萬出頭~大多隔週休~為求溫飽
只好先作吧~等到以後看能不能找到更好的...
有時候也要考慮到自己的父母
通常這種想法的
一做下去就不會再換了 因為會有極多的消極想法
s9031026 發表於 2015-7-31 05:12 PM static/image/common/back.gif
我是建築業的 所以跟你說的那個可以說差不多
只是......還是一樣 四萬你會覺得多嗎?
養不起小孩的 ...
是養不起小孩
但至少比22K好吧
我只是覺得一堆人在抱怨22K
為什麼不想想為什麼22K
之前大夜班只有基本底薪的多一點點而已
還得連餐廳一起支援 下班時間還要跟著去開會
都很想睡覺了 呵呵
最後人手不足 還好先逃出來
覺得很多老闆不把員工當人看
就是因為他們創立了 覺得別人只是想來吸收成果吧
如果真的是有很好的實力
那真的不怕薪水不漲
老話一句 香蕉只吸引的到猴子
什麼樣的薪水收到什麼樣的人
當然起薪一定都不高
因為你我都居住在一個不重視專業的鬼島
好好充實自己 隨時等待機會的到來<br><br><br><br><br><div></div>
shuwei712 發表於 2015-8-6 04:39 PM static/image/common/back.gif
如果真的是有很好的實力
那真的不怕薪水不漲
鬼島!!!!些許同意...
鬼政治 更適合
現在薪水是真的很低!! 不過有機會投資賺錢 賺賺兼職何樂而不為!!
像現在我就剛好遇到一個投資理財
一個月利息就15% 而且公司還有營業執照，在菲律賓已經有兩間了，這樣的機會可遇不可求阿!!
有興趣再找我喔
pokei198
別聽你爸在那邊放屁
你爸那個年代科學麵才一包4塊錢而已
1 先工作，求生活費
2 找你想作的行業，一直深根，中途覺得不是想的行業快換
3 找兼差
4 理財
我台中人，時間彈性的兼差， 加賴
waitgod
幹總務好幾年才知道其實老闆也不好當，老闆說真的只能怪政府。
1.健勞保每年調漲，不是調漲基本工資就是調費率。
2.新人進公司辦了健勞保還在職訓中做不滿1個月也要給退休金(退休新制)健保也要以月計算。
3.房價漲、房稅漲=房租漲。
4.租金要繳2代健保，房東不肯扣還是要老闆付，等於房租硬生生長又2%。
5.從月休4天變6天，明年要休8天。公司門市不能沒人只輪休，沒休的要算加班費。
台灣經濟基本面年年看衰，老闆說：生意難作要調薪有困難，如果有賺錢年終再多發一點。
老闆都這麼說了，只能期待年終獎金了。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div>
現在台灣薪水高的，不就創業、保險、業務方面，再來就是服務業，不過各有各的難處跟風險，以及家人們的反對(例如保險業)或是要用勞力(過勞嚴重)換金錢。
很多工作的起薪其實還可以，但是只是看你有沒有能力做下去。例如某間私人銀行法金部門新鮮人起薪大概近4萬塊，年薪約16~18個月.但是銀行算是血汗產業，競爭性強，業績壓力極大，導致淘汰率高.所以摟，就看你有沒有本事可以生存下去.話說做10~20年的法金業務員，薪水大概座落在150~300萬.但是跟你同期進去的不知道有沒有勝30%還在這個產業裡～～～
到哪的薪資都一樣，只有更低沒有更高，
起薪都一樣，會不會調薪看公司福利制度，
通常都是加班或者是日夜輪班才有機會賺更多，
不然真的一律平等！！
以前也常常在怨天尤人，不過能怎樣
能改變現在的環境趨勢嗎?
不如安安穩穩的做就好，別再嫌東嫌西的了，薪水方面只要不要太過於誇張，公司只要照勞基法去算
我是覺得都OK
但如果沒有，就看你自己決定吧
student0908 發表於 2015-8-8 04:52 PM static/image/common/back.gif
別聽你爸在那邊放屁
你爸那個年代科學麵才一包4塊錢而已
陽春麵 比較大碗 一晚好像才10元
薪水還比現在高
房價比現在低
太誇張了<br><br><br><br><br><div></div>