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招募新鮮人 電信公司動起來
工商時報【林淑惠╱台北報導】社會新鮮人徵才，五大電信公司動起來！即將進入鳳凰花開的畢業季，電信業今年針對社會新鮮人，開始展開徵才行動，中華電信計畫招募研發替代役約70人，遠傳則啟動「Future "e" Trainee」計畫，培育、徵才雙管旗下，預計今年針對社會新鮮人招募20人。至於亞太電信及台灣之星，一方面進行產學合作，為長遠的營運計畫培育專才，另外一方面也積極提供社會新鮮人更多就業機會。
中華電信表示，為因應新業務、新技術的需求，今年在社會新鮮人，除了招募替代役約70人、擴大研發團隊規模之外，客服、門市、網路維修等一線工作人員，將委由子公司宏華國際對外公開招考。
遠傳已擬定行動商務、物聯網、及智慧城市三大旗艦計畫，希望藉由整合大數據、社區網路和行動智慧運用發展，協助遠傳躍居國內數位匯流領航者。
遠傳表示，人力資源是公司重要的資產，「Future "e" Trainee」是遠傳針對年輕精英量身訂做的方案，遠傳除了提供具競爭力的薪酬與福利，也會給予專業訓練及軟實力的培養。
今年遠傳鎖定資管、資工、數理等科技畢業並具備大數據分析專長及電子、通訊科技畢業具備網路規畫分析能力，或者商管、行銷畢業具備行銷業務能力的社會新鮮人，英文溝通能力是基本的應徵條件。
2016年台灣大學校園徵才企業博覽會上個月熱烈展開。今年共265家提供2萬多個職缺，其中，台灣大也參與其中、釋出職缺鼓勵社會新鮮人加入。
亞太電信去年便與德明財經大學的企管、國貿、財稅、行銷共4個科系進行產學合作培育計畫，總共30名在校學生完成半年期的實習計畫，3月中並已錄取6名長期實習一年的實習生進入亞太電信工作。
另外，今年3月開始，亞太電信擴大至與全台23所大專院校推動產學合作計畫，未來也會主動釋出全台門市、客服人員的職缺機會給參與實習的學生。4月14∼15日已分別到健行科大與德明財經大學進行企業實習說明會，5月底6月初將與東海大學等學校進行實習媒合面試，8月將於花博參加就業博覽會，提供給社會新鮮人就業機會。
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