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年薪? 月薪? 福利比較?
各位大大 應徵工作或是想跳槽 看的是年薪還是月薪 如果一間待了八年的公司 跟一間剛剛面試的公司年薪差不多 福利差不多 各位會怎麼選擇?<div></div> 1.我是看每年的總收入耶
2.如果薪水福利差不多 我想不出跳槽的理由
除非待不下去或做的很不開心 跳槽永遠不要因這家公司不好而跳,而是因為找到更好的工作,更佳的待遇而跳 若是福利差不多，當然是習慣的環境比較好。
除非你真的不想待在原公司。
再來就是考慮產業前景那個好。
若真想換，就可以先待原公司，等找到更好的再換比較好吧！ 如果這兩家公司
都沒辦法讓你退休後還有持續性收入的話
其實你該再找第3家的
有時間 喝個咖啡吧<br><br><br><br><br><div></div> 看年薪啊，每過一年的那個月，你會發現突然暴增的錢，是讓你的世界多麼的美好。
一間待了8年，跟一間剛進去的福利及薪水都一樣時，那你的那間8年的就別待了，除非他還有更多、更高階級的職務，可以讓你往上爬升到比你想的那一間，還要高很多。
另一點就是公司的穩定性與遠觀。也許你8年的那間公司是可以讓你做到老的，另一間雖然福利一進去就一樣多，可是卻有隨時會跑路的危機。這也是可以讓你去區分一間公司的可待性。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 年薪加福利及工作之穩定性與發展性均是考量的重點 我同意上面有位大大的說法 " 跳槽不要因為現在的公司差而跳，要因為新公司比較好而跳"
如果撇開其他條件來說
如果跳槽後的年薪一樣，那你為什麼要跳?
別的不說，在這間公司的八年年資就差很多了
所以問題應該是，那間公司有什麼讓你想跳的理由?
薪水沒比較多，所以是福利吸引你? 制度吸引你? 升遷機會比較大? 還是離家近?.....
不過永遠不要忘了
跳槽過去，那些優點還沒實現，你立刻要承擔的風險就有新公司的同事要重新熟悉、年資歸零、陌生的工作環境跟工作內容
跳槽潛在的風險就在那裡，如果年薪沒有增加的話，說實話我不會優先考慮...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 當然是看年薪啊!但是我覺得還要看公司的環境及人和,尤其是未來的發展性。 說真的~
雖說薪資是最重要的
但是
社會待久了
到是覺得同事工作環境真的是很重要的<br><br><br><br><br><div></div> 只看薪水,沒什麼好比的了
這樣跳過去,你沒加到身價,也等於你過去跟在原公司沒兩樣不是?
除非有非跳不可的理由
不然想不到條件一樣非得換公司有什麼好處
比年薪是比較實際
但有一點是年薪談妥了空間就很死
談月薪你還可能有突破的空間
各有好壞,看你的能力跟怎麼評估
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