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週休二日的下場就是薪水變更低!
如題, 大家都想要週休二日, 但是結果就是薪水變的更低而已.
想要得到更高的薪水, 就是六日出來加班而已.
但是週休二日的話, 結果還是勞工輸{:54:}
因為台灣的最低薪資明年開始為21008元, 老闆們付錢只要逹到這個數字就不違法.
週休二日, 對老闆來講, 就是訂單少接一點,賺少一點而已
但是老闆的少賺和勞工的少賺,是不一樣的.
老闆賺一千萬, 少賺三百萬, 和 勞工兩萬五, 少賺三千. 是很大的差別.
所以週休二日結果就是勞工更沒錢而已.{:12:}
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...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 中國實行周休已經很久 加班必須有加班錢
周末是乘二 嘸有無心價
辭工需給付一年一個月薪資
反觀台灣越來越低下的環境
竟然還有員工不願意休假 奇特的現象 自己上網查資訊最真.看/聽媒體餵的數據是假.想騙你就拿一些比我們差的比.然後說我們比其他國家好太多/假休太多？
休不休假其實不是重點.一直沒辦法給企業及人民未來方向才是重要的...
教育是根本...未來的人才需要重點教育開始...
但是國家還沒想好未來方向...即沒開始培養人才...那未來？還是代工了 我反倒是覺得股東投資大眾也要負一大半責任
企業存在的目的就是為了要賺錢
往往目前大部分都是股東權益最大化
當在這微利時代,要節省成本,所以都動到員工身上了
試想
當您是員工時,一定是希望公司福利薪資越高越好
而您投資去買一張上市公司股票,卻是希望分紅配息越高越好,似乎不會有人替該公司員工爭權益的
矛盾吧 有這種想法不正確吧，周休二日要看行業別
對於一般白領階級當然沒差
我領月薪又不是日薪
但對遊覽車還是啥的賣工時業者來說才有差
<br><br><br><br><br><div></div> 很多行業別早就已經週休二日了，且公司都發展很好！
只有部分老闆很賺，員工薪水低的公司，老闆及政府一直在灌輸有工作就好的理念？
企業老闆不願給好福利，員工哪會拼命？
一直說科技業是血汗工廠，但是起碼老闆給錢很阿莎力，敢拼就給給！
總比很多大老闆荷包滿滿，遇到加薪就喊說要出走？真的有實力的，不論在哪力都有辦法！ 自己去找週休二日福利好的公司啊
沒有的話 先找一間隨便待
自己下班努力進修 老實說這根本不是問題
主要還是慣老闆
大家都沒時間花錢怎提升內需??
一般科技業的錢都貢獻給醫療相關行業了...所以台灣這塊很賺錢
講白了..周休之後公司行的自然沒問題
不行的就淘汰..就這樣...不要太奴性了
老是說要出走....有種你就去...以台灣這種工作方式到國外是不可能的
所以一點都不需要擔心會倒閉或者出走..
會走的老早幾十年前就走了不是嗎 樓主奴性堅強XD
很多公司周休二日還不是活得好好的
周休二日應該算基本吧 一個禮拜上班5天 剛剛好
好的公司不會因為少那四天而變差 爛的公司不會因為多那四天而變好
沒周休二日或月休八日工作基本上不做 對我而言那是基本待遇罷了
基本工資其實應該廢掉 因為不管他怎麼調跟正常人都無關
他調高我薪水不會變 調低我薪水也不會變
影響最大的是外勞的薪水 我不覺得是保障台灣勞工
畢竟他給政府規定的最低薪資你也笑不出來 還寧願政府不要規定讓市場機制去決定價格
對於一份正職工作而言 如果給社會新鮮人的薪水低於25K~28K就是很誇張的工作 ...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 只能說樓主奴性真深，
有時候停下腳步想想上禮拜，
做了些什麼、陪家人陪朋友吃個飯、出去走走開拓一下心境。
都是讓人往上進步的好方式，
但是如果你放假只是想睡覺、打電動、看電視，
那我覺得還是上班賺錢比較實際，
看個人怎麼去體會了。<br><br><br><br><br><div></div> 公司要兼顧營運跟周休二日其實排班就好
如果因為加班費調漲就乾脆放假
可能要先懷疑公司營收不高,要趕快跳槽了
開門就有錢的情況是怕員工不上班 不是怕加班費 奇怪,我退伍後到現在工作十多年了,換了兩家公司,都是週休二日,身邊的朋友友都是週休2日,我以為大部分人都是週休2日了(有服務業的朋友是一周休兩天排班,不是休六日的)
當然我有一個朋友是週休一日的,因為他自己在菜市場賣水果,當老闆 政府的勞工好的政策若勞檢不確實
勞工也是看的到吃不到 這主題講的真好，在國外工作的我也感觸深切，因為在美國、澳洲這些國家薪水是按小時計按週發的，一方面多做多領少做少領，二方面老闆也不希望你偷懶，相對比較台灣，真的是好太多了 對不少勞工階級而言
新資與工作時數市正比的
工時受限當然薪資就減少了
無法達政府預期效果<br><br><br><br><br><div></div>
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