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被解雇怎寫新履歷？？
如果要在同個領域找新工作，但先前才做3個月就被解雇，那寫新履歷需要掌握那些要點？？又如果經濟不足，該如何在要做的工作增強能力？？懇請求解。<div></div> 寫履歷要提出你的價值
專業能力掌握到什麼程度,有沒有認證?
如果經驗不足就提出你的優勢. 說工作不和是自己離開吧
換位思考下, 如果你是老闆/資方/主管, 你想聽到哪種答案?
A. 我經驗不足, 試用期就被砍了
B. 我在前份工作學習到ooxxoxox, 這是我喜歡的領域, 也學了很多東西,
不過因為工作環境/同事/主管(亂掰..)所以選擇離開, 公司雖然有表達慰留,
但考量到希望一份工作可以ooxox, 因此最終還是離開
說是做派遣的吧....
以下是套路:
我對貴公司很感興趣,但是並沒有業界經驗,因此抱著學習的態度到了A公司做派遣,
雖然薪水不高,但是我獲得許多寶貴的知識.......(以下自行掰下去) 微型創業吧
既然是微型 資金必然不用很高
吃人頭路 畢竟是在為老闆打工
你想破頭要寫履歷 說不定也待不久
何不用同樣的時間跟腦力 去想想 去開創 你更高的價值<br><br><br><br><br><div></div> 話是從人的嘴巴裡講出來的
你可以據實告知，誠實為上策
也可以隨便瞎掰，當面試時對方有提起這個問題時，你不要講到心虛自己露餡就好了 可以忽略不寫那家公司,
但要先想好新公司問起時要怎麼回答空窗期
可以回答在找工作,或是家裡事業幫忙,...等等
找個不會心虛的回答 就說被解雇或那個工作不要寫
不然就說興趣不和 我大多都是寫薪水問題，加班沒有加班費
面試主管大多不會多問 基本上沒做超過1年以上的經驗都不要寫~
這是我跟人事聊過的~<br><br><br><br><br><div></div> 誠實是指所述屬實，不是甚麼事情都要和盤托出。
可以寫工作中正面的部分，離職原因就寫「個人生涯規劃」，至於工作期間短就照實說吧，最多被新雇主認為選工作眼光不夠好而已。 履歷當然是突顯好的一面了,至於被問到怎離開上個工作的,
那是面試時後在視情況講就好了。 誠實一點沒有問題，只要態度對就好
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