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[銀行誠徵法務助理]的經驗
本帖最後由 knight896369 於 2017-6-27 11:21 PM 編輯當初由於國考失利因此開始尋找工作 PS 可以把框框內的文字拿去GOOGLE
我第一份工作是政府的約僱人員，薪資不差只是很沒保障沒辦法做長久
而且跟我原本所學的完全無關
因此，我開始尋找法務的工作，後來我透過某人力銀行 錄取了兩家企業
一家是中小企業的正職，一家是某知名上市上櫃公司、某知名銀行的法務助理
的派遣人員，如果夠認真有機會轉正職(他是這麼說的)。前者開28000元、後者開25000元。
為了謹慎的選擇工作的環境我特地跑去看這家銀行怎麼樣
去的時候嚇一跳，超級大一棟，獨棟整棟都是他們的
我想說如果有辦法在裡面轉正職未來的發展性一定比較好。
----以下是我在裡面工作的分享-----
我進去是在法務科，由於裡面的工作分配很細，如果我特露我的工作內容會被
猜出來我是誰，因此請允許我用第三者的觀點來說。
法務科一共分三組，前置作業組、維護組、訴訟校稿組
1.前置作業組：他們是用EXCEL跟WORD用套稿的方式來撰稿，但是他們撰
完稿之後就不管了，例如：兩百多個字的段落變成→FALSE
他們也一樣會送出來，等著別人跟她說她的有問題。根據看
稿那組傳來的是說，一疊大概40份，如果狀況好大概錯4份
，狀況普通大概10~12份，狀況不好最高到27份。
那位大哥要求他們那組需要的資料別組要幫他準備好，不是
因為做那些會很麻煩，而是因為做錯、搞丟了要負責，所以
全部都歸給別組的人員去做，例如登報、申請證據。
如果他看你哪一個動作不順眼他會把你較過去說話，沒有
半個小時絕對不會停止。
他如果發現他工作內容的東西可能有問題，他會把他轉給別組
的人去解決，因為要做個案很花時間，完成個多量可以有更多
的績效獎金。
總之千錯萬錯都不會是他的錯，他只負責出張嘴，他是北銀跟
富邦合併後的北銀員工，基本上就是待退公務員的心態。
2.維 護 組 ： 維護組應該是這組相對來說比較好的一組，唯一需要忍受的是
可能會被法院的人碎碎念，該組的組長也比較好會請整科吃東
西等等。
這組做的事情主要是把查封資料準備好，給去執行的法務人員
實際的工作大概是，首先隔壁催收科的如果需要用查封房子來
嚇嚇債務人還錢時，會先去讓另一科的查對方的財產，然後跟
我們說不動產在哪，然後我們就去申請強制執行，去地政查資
料，跟當地的地政、書記官、鑑價公司約好位子，然後把需要
的資料給要去執行的法務人員，讓他們去執行，如果債務人還
錢了，就要把強制執行撤掉。
另外，如果法院認為我們缺少什麼資料也會跟我們要就是了。
3.訴訟校稿組：如果你去面試，發現你在這一組，你就可以走了，這組大概是
整層樓最哀的一組。
他們有個共同的基本業務，就是校稿，這整科所有要出去的文
要送去科長前要先給他們看過，他們可以直接加字減字，或是
把你整段刪掉改掉，如果錯太多他們會拿來請你重寫，雖然聽
起來很威風，但如果你一天要看一大堆的文，又有一大堆主要
業務你一定會發瘋。
然後基於前述的共同業務，上面說的前置作業組，一個月會出好
幾千件的稿，這組要負責看完，如果沒看完下個月的量還是會出
來，沒看完會被科長定，但是他們也同樣領25,000這組的錢最
難賺。
這組又自己分成三塊一塊兩個人，第一塊是負責如果法院文件搞
丟了，或是法院把執行名義的內容打錯了，例如把100,000打成
10,000這組的要撰稿請法院更正。還有這組看前置作業組出來的
文比重最文比重最高。
第二塊是這組的核心，因為訴訟校稿組沒有正職人員，所以這組坐
靠科長位子的那個就是這組的頭。先說這個頭的工作好了，這個頭
可以說是整層樓的王籤，他要負責的業務有：收文、打所有的準備
書狀跟答辯狀，甚至要跟律師交鋒，安排庭期、當所有的聯絡窗口
像是報社或是銀行端的以及駐外點人員的聯絡窗口，對科長負責整
組的業務，但是薪水只有25,000，常常要被正職人員狗幹到莫名
其妙，以及歸所有的公文，我看他常常在歸文以及被科長約談。
這個頭旁邊那位是他的副手，主要業務是打起訴狀，但主要是把東
數字KEY到EXCEL表裏面就可以套搞出來了，但是還要負責裝訂就
比較麻煩的樣子。
第三塊是作破產消債的，但是他們的工作我不太懂，好像每個案子
也就拿個幾十塊而已，不太懂。
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另外本科的科長不是法律系的，所以你跟他講法律就是雞同鴨講，講對的他不信
他常常要用自己錯的主張很麻煩的，而且他會用一副跟智障講話的語氣跟你講話
而且很簡單的東西他會搞得很複雜...
經典語錄「你作事都不用腦?」「有你們沒你們對我來說都沒差」「大法官這段寫
得不好，這樣改比較好」「我們人力比較緊縮，但是我決定業務量要增加」「XX
X要離職了......所以我決定要增加更多業務」....
有次副總曾說，如果當滿7個月有機會就推薦你們去當法尊，但是....
有次我請特休沒去上班，回來後同事跟我說我不在的時候：科長曾跟別的正職人員說這樣的話(大致上是這樣我沒辦法一字不漏的回想起來)：即使上面有正職的缺
也不會推薦我們去，因為我們的素質很差...
這讓我有種被智障罵智障的感覺....
離職後，我不禁開始思考，這家富X金融公司在新聞上的都是假象嗎...
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 其實很多公司，新聞報導都是假像，只是利用媒體製造好形像而已{:37:} 同意樓上所說的,進去後常常會發現,沒有像媒體所說的那麼好。 其實，你待的公司、你的職務、你的工作環境，根據你看法的不同，會很大部分地影響到你自己的未來
看似是一個爛缺，你也可以把它變成轉機，我的話，想成功就只能比別人正向、積極，比好的！
如果是我，我不會去管別人有多爛，那是個"磨練"你的"情緒管理能力"跟"工作細心程度"的地方
想想，如果你在前置作業組，很偶爾的被校到一份稿件有錯，不是代表你的工作品質高嗎？
如果你在維護組，如果你處理事情都沒在出錯的，你一出錯別人會訝異你偶爾出個小錯，那你不是對內在公司內部是個工作能力強的人，而且對外你是個處理事情有正確有條理的人嗎？
如果你在訴訟校稿組，那也很好玩，這工作看起來要看的文件很多，簡單說效率很重要，如果公司發現你效率高，時常早早就把事情做完今天該有的進度，甚至超前好幾天的進度，久而久之你也會很有成就感，三兩下就可以把事情搞定
你會發現你下一份工作薪水調薪幅度不是你這間公司有的
通常這種磨練自己的方法，如果你真的夠努力，跳槽的薪水至少可以超過1.3倍以上不是問題
甚至我身邊認識一個，在同一間公司幹奴才，吃下一堆不合理的工作的，跳槽後月薪直接從不到3萬跳到6萬的
我想說的是，你該要培養的不只是工作能力、效率
更重要的一點是，"你的態度不能被社會化"，你可以"心理"抱怨、埋怨公司、主管、同事，但你如果選擇學習他們的工作態度，也就證明了你的人生就只有如此了，只證明你跟他們就是同一類的人
堅持住自己，以後才有機會擺脫這種鳥環境，如果自己不堅持住，就算再換工作，也只是跳到另外一個火坑罷了...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>
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