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服務業本來就沒有年終年假
本帖最後由 糖candy 於 2017-5-11 05:47 PM 編輯要說這事之前 我得說我有去面試過一次 當時面試人員的態度很傲慢
她給了我另一份職缺 是我沒興趣的 雖然當下她有說 不強迫我 看我選擇 但她的態度很隨便 所以當下我只說 我再考慮 就走了!
事隔好多年 我還是有看到他們的徵人資訊(其實他們依職在應徵) 想說再試試看好了 畢竟那行業是我熟悉的
我知道我想要什麼 所以我打電話過去 找他們店長(人力銀行上 寫著可直接電洽 店長)
我: 請問一下~X店長在嗎?
店姊:她...不再,你有什麼事,直接跟我說就行!
我:請問你們還有再缺門市正職嗎?
店姊:有阿 ,你要約什麼時候?
我:不好意思 我想先問一下 公司是否有年終或年假?
店姊: 服務業本來就沒有這些阿!!你做業績的一個月賺多少,都超過年終了!(然後她就劈哩啪啦.......){:51:}{:51:}
"服務業本來就沒有這些" 她還強調了好多次... 我無言當下三字經閃過腦中......誰說沒有的啊!我上一家服務業就有阿...
年終是視公司而定,給或不給~但年假,是一定要的 尤其現在一直強調的一例一休....
你一家公司 六休六全 還不給年假...
而且語氣還很差 一直強調做業績一個月領這麼多怎麼會有那些 ! {:41:}{:41:}{:41:}
真的超不爽的耶!你底薪在高我都不屑!! 態度這麼差!!{:6:}...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 事實上很多福利真的都要看公司
也沒有法律規定一定要給年終
之前我餐飲業的工作年終就3000元
而年假事實上他若不給，求職者就只能別去
因為勞檢總是死板的，檢查不出什麼東西
檢查出來了你大概也會被刁難
重點應該是他們態度一直都不好吧
雖然說是花錢聘人，但是大家還是同事
這麼尖酸刻薄一起共事反而是麻煩
應該恭喜樓主沒有加入這種雇主麾下工作 我之前待的飯店業
就說年終還要看過年期間住房率好不好才決定給不給
而且是拖到過年後3~4月才會給
但我那時候忍不住就先辭了
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