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工作受傷
上班的時候受傷去醫院縫6針
縫完回去一樣正常打卡
隔天也正常上下班 沒有請公傷
去醫院的錢 急診等等...都是公司出的
有保勞健保
我家人今天在問勞健保不是可以聲請到什麼職災補助嗎 第一次遇到 求大大 讓我了解勞健保
<div></div> 應該住院才有吧，住院期間或是因傷無工作，如果沒有拿到薪資，是可以按規定補助薪資X幾&
建議您可以上勞保局網站查詢清楚。
可
凡是因公受傷 包括 上下班路上 發生事故 拿得出有健保給付的醫生證明 你有資格向勞保局提出申請
去找你公司負責勞健保的單位 向他拿申請單
錢不多
但是 是你自己的權益
大約10年前 我上班路上 雷殘 左腳 左手 擦一大片 自己是感覺還好 但看起來滿慘的
車子牽起來 還能動 我還是去上班 不過去請半天假 上醫院擦藥 包紮
負責勞保的同事 看到後 幫我寫申請單 我簽字
需要附一些資料
太久了 忘了內容 印象中是醫生證明 還有當天付錢的單據 另外再COPY存摺 交出去
我記得當時是12月
主管查我的特休沒休完 乾脆讓我休特休 在家休息
結果同事 不知道 以為我因傷無法上班.....就在申請單上寫我休假的天數
沒幾天 錢就進來了......印象中 6千還是幾千吧
主ˋ要看你投保的金額
所以 順便提醒
勞保費 就好是依你實際薪資去投保
不然 哪天 衰神附體 真的要用到時 領得少 都是自己的權益損失
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 勞健保 故名思義 是勞保+健保
健保的部份 簡單來說 就是你的傷病 去有健保醫院 看傷病都比較省一點
勞保
凡因工作受傷 這都在勞保的保險範圍內
如樓主所述 雖說顧主已經幫你處理所有的費用 但 你還是可以伸請勞保理賠 及 勞工保險職業傷病門診單(簡稱 職災單)
一 職災醫療給付
二 傷病給付
三 失能給付
四 失蹤津貼
五 死亡給付
六 預防職業病健康檢查
以上六大項 樓主用的到 應該就一至三項目
一 你後續還是要回醫院把傷看好 那就能伸請職災單 職災單 看一般的小傷小病 都只要一百元
二 你的傷 是否能讓你正常工作 你要聽聽醫生的建議 如果醫生要你多休息 你須表明 要醫生開立
暫時失能診斷證明
三 失能給付 因工作導致暫時性無法在從事該工作項目 就能請領失能給付
(失能給付 有天數之限定) 其給付之款項是該勞保之七成
總結 你可以請看看 不過一但你能請領失能給付 該公司 可能會被勞保稽查...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 是可以的，要醫院開立診斷書及收據還有跟公司拿申請表(網路也可以印要公司蓋大小章的),在送勞保局!
之後不管有沒有申請過都會寄通知單給你！
之前出車禍申請過一次！<br><br><br><br><br><div></div> 工作期間受傷應該可以爆工傷吧
這樣才有保障阿
不然為公司工作幹嗎呢 申請醫師診斷證明書 收據 再跟公司作申請 公司會給你給付的 不行啦，不能請。上面都亂講，勞保職災給付有6項：
1. 職災醫療給付 - 公司都幫你付錢了，理論上，就有請下來的錢，也是公司的，因為公司是幫你代付了。公司就是不想被職安勞檢，所以花錢消災幫你付，你硬要給它請，你是不想要這份工作了喔？
2. 傷病給付 - 這是指薪水損失。公司一直有付你薪水, 連病假都沒跟你算, 你沒薪水損失, 你要請什麼？
3. 失能給付 - 你有斷手斷腳嗎？這是縫6針可以解決的嗎？
4. 失蹤津貼 - 能上伊莉，算失踨嗎？
5. 死亡給付 - 伊莉也可以觀落陰喔？
6. 預防職業病健康檢查 - 沒發病才是健康檢查吧！
公司擺明就是要花錢消災，什麼錢都幫你付了，也不扣你病假薪，想要這份工作，就認了吧。你硬是要給公司職安勞檢，那就去請請看，順便祝你下一份工作會更好！...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 本帖最後由 guitar4500 於 2017-7-7 02:03 PM 編輯
其實工作上受傷是可以跟公司請求職傷的但是還是要詢問公司作業流程
之後有問題在板上詢問吧
職災補助是補助門診住院跟出院休養沒上班的，免除健保自付金額而已，你的醫療費也是公司出的，自己沒出，也不符合補助條件，<br><br><br><br><br><div></div> 應該公司要幫忙你吧
工作受傷耶
不然誰要幫公司那麼認真工作 可以喔
要問你公司負責職災的幫你申請
如果公司都沒人會 打電話問當地勞工局
都有繳保費了 受傷就要去申請
不然就白繳了
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