不必自己嚇自己
看看她到底要幹嘛吧
要你走也要付出一些代價
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不要想太多
認真做事就好
要你走就給資遣費跟非自願離職
你先不要往壞的地方去想，畢竟你才到職沒多久
主管會找你聊聊應是想了解你的工作情況是否能適應
每個人的表達方式不一樣，不要多做其它連想
他可能是以前有經驗想你這麼文靜的人很多都離職,所以問看看你的想法,如果你撐得下去就OK壓~不用太擔心是不是主官施壓
這主管也太奇怪了吧~怎會問這樣的問題~真的好傻眼!!{:32:}<br><br><br><br><br><div></div>
雖然不知道你情況怎樣，但老闆這樣問
應該是想省下預算，這樣就不需要賠償了！
別煩惱，你主管應該只是擔心你會有想離職的念頭，真的想要趕你走的，才不會去主動問你。
別想太多，還是好好做好該做的事情吧
這種事情真的來了
在進行應對就好了
看的出樓主菜菜的
不過沒關係 主管是在關心你是否適應工作環境
他在擔心太內向的新員工是不是有什麼適應上的麻煩而已
不要想太多，很多時候是自己要克服這些猜疑，主管通常問的問題很容易使人猜疑的情況也很多，不要想就跳過就可以拉<br><br><br><br><br><div></div>
我也認為可能是過年後會有一波離職潮 所以他探探口風而已 別多想
樓主想太多了,主管可能擔心留不太住新人才問的,平常心面對即可
能理解你主管突然這樣問你
因為他很擔心你會突然離職
保持正卻態度，做好自己該做的工作，如果努力過後還是依樣~在找下一個就好了~人生一定會遇到很多工作困難的
感覺可能跟你不合
是不是要讓你知難而退壓?
要注意了....<br><br><br><br><br><div></div>