說好兩次+等了很久的爭取加薪....終究被主管耍了.....
嗯..... 有從同事口中說過 主管是個雙面人的傳聞原本這個月1號已經跟主管提出離職 (9月多時也提過一次幫我跟老闆爭取加薪)
主管積極慰留說要幫我加薪 並請隔天就過來買了杯飲料安慰跟慰留
告知她目前很多人事問題要處理 給他一些時間....
然後11號前來工作地點13號星期六老闆會來找她跟她開會 提我這邊工作上事情
但卻又無提到加薪的事情....... 我又傻傻等了下去
昨天18號主管又前來工作地點與雇主開會
時間點無法好好詢問
只好利用今天放假在line詢問加薪事情
她說下週開會再說加薪的事情吧.....
而因為公司會計把薪資算錯我跟另一位同事身上.....
才知道多出來的錢根本不是我加薪的獎金......
她說 一個公司不會隨便幫誰加薪 我從來沒提過將誰加薪.....
我說 當初妳確實在9月跟10月跟我說加薪的事情
她說 我確實有說過 也跟公司提過 只不過還沒確定
才從line對話得知主管根本沒跟老闆提過幫我加薪事情~
因找不到人才用這方式留我!事後又敷衍我!
我也確定做到月底前... 那這段期間我該怎麼防範主管
無法再對她信任了!!
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 既然已確定要離職，何需防範主管？
按公司規定辦理離職，把該交接的事情做好。
還是您有什麼把柄被握在主管手裡？還是主管有機會能陷害您？{:36:} 在下的看法和樓上版友相同，如果閣下沒把柄在對方手中，實在沒有
誰害誰、誰防誰的問題，就是要汙陷閣下也要挖陷阱給閣下跳，所以
到正式離職那天安安份份的做好本份和辦理離職手續即可，一般而言
會在這時段找員工麻煩頂多是榨乾員工在職時間，派去做最爛的工作
、能加班就加班或在離職手續上刁難，所以做好本份才可讓有心人難
下手！ 代表沒緣 下定決心 重新出發吧~
竟然覺得自已有才情，就勇敢的去另一處爭取吧 其實都要離職了
聽到這個應該就可以更安心的離職了
趁現在趕快去找新的工作吧
重新開始<br><br><br><br><br><div></div> 辛苦版主了
不過我想，主管可能被夾在中間也是很痛苦的
既然這間公司無法符合您的需求
就依公司規定申請提職吧
畢竟時間是不等人的
別讓未來的自己後悔喔~加油!! 本帖最後由 bluechition 於 2018-10-20 08:24 PM 編輯
a841232000 發表於 2018-10-20 10:09 AM static/image/common/back.gif
在下的看法和樓上版友相同，如果閣下沒把柄在對方手中，實在沒有
誰害誰、誰防誰的問題，就是要汙陷閣下也 ...
版主 我就是擔心這主管會趁剩下時間對我壓榨.....
甚至刁難 不讓我離職(提過兩次離職 她都不讓我走)還有主管習慣把問題丟給我們自己解決....最近狀況滿明顯的!
反正離開這裡對我是好的
每天不僅有自己個工作還要處理晚班沒做好的份.....
加上這雇主這裡的人實在難搞苛刻!!
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 11goat11 發表於 2018-10-20 07:11 PM static/image/common/back.gif
辛苦版主了
不過我想，主管可能被夾在中間也是很痛苦的
嗯嗯 感謝你~
主管自己親口幫我爭取加薪
講了兩次也都無給我回應
甚至才知道他完全沒跟老闆提這件事
踩到我的地雷 最痛恨別人自己說到不做到~
本來就想走了 知道這件事後決定離職才識正確的!
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 不用想太多了~
像這種情況基本上是加薪無望了
你還是找找其他工作吧！
重新開始說不定能認識能幫助你的人 本帖最後由 neverwin 於 2018-10-22 02:17 PM 編輯
好好的幹~~公司不會虧待你的！！！
加油~~這一場做好~~加你獎金！！
這個CASE搞定了，馬上請老闆幫你們加薪！！
考績打上去了~~很快就會加薪了！！
{:32:}{:32:}{:32:}
以上言論~~依小弟十幾年的耳鳴經驗~~
聽聽即可！！
{:54:}{:54:}{:54:}<br><br><br><br><br><div></div> 只做到月底就不用防她了吧
就算把問題丟給你離職後也不甘你事了
不如好好想一下接下來的工作
離職之後再好好找工作吧
可以用人力銀行看看最近有什麼工作
或是如果經濟允許等到過年後轉職潮也可以
104、yes123、1111都很方便 職場上當然只有長官會耍下屬,因為誰叫人家是長官,您的職涯,升遷,加薪都要靠他,您也只能笑笑而己,不然就是不幹,不幹最大了. 人言而無信就是...
當作學一次教訓
這個人不可信
早點離開也是停損 當然不用防範阿，我以前做水電時老闆把我當下人喊。同事又是一位大學應屆屁孩。
孩自己為年輕反正不用怕沒工作，又看我好叫什麼都推給我去負責，錢還跟屁孩一樣。
最後說不做時，我每天故意遲到，上班開始打混，甚至找地方坐著。
老闆最後還跟我說什麼，如果換我坐著你工作會很爽嗎??
但是老闆根本不知道我每次做事情屁孩就在旁邊坐著滑手機，我是很爽喔，當然要在離職前爽一下。
讓他知道我不爽。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 看起來你主管也是個夾心餅乾
你是否加薪可能會影響到他的績效與影響力
但是你得不到想要的還是盡早離開吧
一個蘿蔔一個坑<br><br><br><br><br><div></div>