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fhc0612 發表於 2018-11-26 03:14 PM

現在小朋友低薪也是自找的 不要怪別人

先前已經有發問過  我自己底下新來的小朋友  從到職第一天我就說明了我的教學方式  還有我定出來的規定


1.我會做 但我不會明講 自己去體會  你不問我就當你會 因為你不是三歲小孩 我不想 也沒義務一個個教!
2.我要教的觀念問題稍微點一下,而不是全教 這邊是公司 不是學校也不是補習班 自己程度不夠自己想辦法補救
3.在一定限度內給你自由沒有硬性規定一定要一字不漏全部照流程走,某些時候是可以自己改變流程順序
4.如果你有本事都記的住不會忘記自己不抄筆記都OK

5.寫報告是讓別人看懂而不是只有你自己看懂

6.可以參考別人的作法但是 要搞懂人家在做什麼 而不是不全照抄  這抄法抄一輩子 也不會長進   

7.沒經驗 是正常但請記下這次所有處理過程步驟 藉由本次記錄任何能幫助自己以後提升能力的方式也是一種學習

不要問我 部門經理為何不開除這種人 我也很想知道   感覺是 開除了 就找不到另一個 而且又不能保證馬上找到人

這小朋友進來 已經半年了 每天都跟新來的一樣 整天跟我說 我沒教   我笑笑的說  我第一點說了什麼  我會做但我不明講  我再直接點出來 這小朋友才開始耍賴說  不知道是在在教學   也才很不爽 說 我是有教 但沒有明講

問任何技能都說 自己不會 我後面補一句自己想辦法學會  可以跟我說  學不起來

被我點出來 我有教過的 就放大絕  最後大絕招   我忘記了  都上星期的事  寫的報告沒人看懂 常被我抓包  


做事情是有方法的 可以去參考別人的作法 但請記得是要學起來下次還可以用   只要改了一下流程就說不會了  當我點出來 這跟上次的有什麼差別


領 22K 還便宜了這種人    整天說 只會做這三件事  但其實會做的三件事 只能說勉強可以到達一般企業合格標準 但沒有效率  同類型事情 別人有順序有計畫性的做 已經做完十件 他連一件都還沒完成   說了很多次自己完整走完一遍流程然後多練習 十次 一百次  一千次 一萬次 最後自己去舉一反三 找到竅門   自己創自己的處理流程自然就會做的快

整天事情做不完 最近越來越誇張  用發LINE給我 是他自己本來就該做的事  自己不會做   


以前徒弟跟師父學功夫時常還偷學 偷看  師傅還不想明講     這類的人一直死賴在公司   賴越久最後只是害自己最後被趕走時 無求生技能       就不要再裝可憐 搞的自己好像被欺負 受委屈一樣  





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biosee 發表於 2018-11-26 03:45 PM

應該怪政府, 把台灣搞得又老又窮!
不知道要貨出去,人進來,大家賺大錢!

pigwood 發表於 2018-11-26 11:11 PM

職場不是學校, 所以師父領進門修行在個人
很多眉角都是看的學的偷的,
因為師傅會的其實也是他自己當初努力出來的
所以要自己爭氣點....才會慢慢追上前面的腳步
現在的新人很多都沒這樣的概念
老是說沒學過沒教過
一堆東西都是自己搞得自己闖的經驗
也沒一定的必要教出去

fhc0612 發表於 2018-11-27 08:47 AM

pigwood 發表於 2018-11-26 11:11 PM static/image/common/back.gif
職場不是學校, 所以師父領進門修行在個人
很多眉角都是看的學的偷的,
因為師傅會的其實也是他自己當初努力 ...

我覺得最離譜的是   這些人 每次碰到不會的事  是把問題推給別人處理  哪也沒關係  但總要看別人是如何處理 學起來  下次自然就會處理         

沒想到 把問題丟出來 好像沒他的事一樣  下次再來還是不會   永遠都在原地踏步 被問到還說 我沒教   我再點出來 我沒有帶動作嗎?  我已經講了N次  自己看 我也不會明講 自己體會  你不問 我就當你會 最後再來跟我說   學不起來 不想學        

領這種低薪 也是自找的   搞的我好像是壞人一樣  ...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>

fhc0612 發表於 2018-11-27 08:50 AM

biosee 發表於 2018-11-26 03:45 PM static/image/common/back.gif
應該怪政府, 把台灣搞得又老又窮!
不知道要貨出去,人進來,大家賺大錢!  ...

我絕對相信 是公司生意問題   這只是一個惡性循環    但我一直都在看  公司用這種爛人 也沒關係  反正環境自然會逼走這種人  但我訝異的是 為何有人能 厚臉皮到這種程度     可以直接說  就是不想學 也不會   ...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div>

hopy36 發表於 2018-11-27 09:06 AM

正確來說, 樓主也是難搞的人. 教就教, 什麼明不明講.
又不是蛔蟲, 這種要別人猜你想什麼的人. 也是很麻煩.

Sunwai0706 發表於 2018-11-27 11:02 AM

職場不是學校
是不用手把手教他
而且我認為他自己也沒用心在工作上
那就不用因為那種人讓自己不開心
反正你做你的沒事就不要理他
半年了還沒進入狀況我覺得是管理上也出現問題

fhc0612 發表於 2018-11-27 01:07 PM

Sunwai0706 發表於 2018-11-27 11:02 AM static/image/common/back.gif
職場不是學校
是不用手把手教他
而且我認為他自己也沒用心在工作上


一開始我就看的出來公司自己本身就有問題    我也知道 這人公司不趕走  環境也會逼他走

但他可以厚臉皮到這種程度 我也真的第一次見識到  長這麼大  40歲 在外工作也快二十年 沒見過這種等級的

我的抱怨之處在於  他不做事 整天混 我不管 但不能自己闖了禍 好像沒事一樣 把問題推給別人 就這樣一直無限循環     一開始會邊處理邊罵 他好像是 不要臉到可以 笑嘻嘻  後來我就不處理  他還可以去告狀    不就是打人的喊救命      我一直在講 公司用這種人 最後倒楣的是公司  客戶付一樣的錢 為何是這種服務品質  


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fhc0612 發表於 2018-11-27 01:10 PM

hopy36 發表於 2018-11-27 09:06 AM static/image/common/back.gif
正確來說, 樓主也是難搞的人. 教就教, 什麼明不明講.
又不是蛔蟲, 這種要別人猜你想什麼的人. 也是很麻煩. ...

以前的師傅都是這樣  不會一個字 一個字講  不是三歲小孩  如果還要一個字一個字講 講白一點這人根本沒資格到這邊上班  

每一個字都講 既浪費時間  搞不好對方會覺得很煩  所以我後面 附帶說一句   你不問 我就當你會  

這還有什麼問題嗎???   我該帶的動作都有帶到 你自己看  不懂就問  你不問 我就當你全會    ...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>

bibobobi 發表於 2018-11-27 01:37 PM

不能這樣以偏概全吧

這只是你遇到的個案而已
相信還是有其他自主學習向上的人
有到水準領這種薪水也...<br><br><br><br><br><div></div>

fhc0612 發表於 2018-11-27 03:09 PM

bibobobi 發表於 2018-11-27 01:37 PM static/image/common/back.gif
不能這樣以偏概全吧

這只是你遇到的個案而已


我當然相信不是所有人都這樣! 但我真的好奇是 誰把這小朋友搞成這樣   在一次對話中這小朋友還說溜嘴 把所有錯都是怪別人    一切問題都推給客戶         

我當場回嗆  客人可以不知道 因為他們不懂 不是這領域的 所以才找我們   當客戶要求你多久內完成  你當下就要說  給的時間太短  並說明你自己的專業 及經驗  不可能 如果有疑問可以由更高層給您解釋    而不是 自己不講  然後 胡亂瞎搞  出事 還一副 全部都是對方的錯  都是對方給的時間不夠 自己都沒錯     客戶不懂很正常  就是因為不懂才找我們專業   我們當下就要說 您的要求 我們無法配合  如堅持要做 請您另請高手  我們無法配合您  

這小子是 答應了別人 時間到交不出來 然後又亂做  最後被客戶 客訴 還把問題推給客人  說給的時間太短    我們都是最後才知道這些事   哪這小子 腦袋要說正常 還真的沒人信  

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fhc0612 發表於 2018-11-27 03:14 PM

bibobobi 發表於 2018-11-27 01:37 PM static/image/common/back.gif
不能這樣以偏概全吧

這只是你遇到的個案而已


說到重點了  照公司標準  勉強只會做三件事  而且這三件事並不是每天都有  如果沒有 哪就是整天混
混了超過半年 技術還是一樣爛 沒學到半點功夫    領  22K 還便宜這種人  

連最基本的 都做不好  早就說了N次 並不是每天都有案件可以做  如果沒案件作 哪就自己練功 自我要求  書本 工具都有 自己不學 哪就是自己問題  ...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>

EYLkid 發表於 2018-11-27 07:21 PM

很好奇。
給22K能要求到什麼水準?
達到樓主說的專業標準者,又是該給多少K?
公司會給這些薪水嗎?{:32:}

forceedge55 發表於 2018-11-27 08:49 PM

不同的產業跟領域還是有差別
不要以管窺天阿{:32:}{:32:}{:32:}

c880h012 發表於 2018-11-27 10:54 PM

本帖最後由 c880h012 於 2018-11-27 10:54 PM 編輯

以樓主所說的例子來看

其實可以簡而言之,就是一個「上進心」

帶人時,我不怕一而再、再而三的教

只要這個孩子有上進心肯學,讓人感受到他的成長

那我願意費心...

反之,若像這樣一點上進心都感受不到

對自己該負責的事也沒啥責任感

那只好放牛吃草囉...畢竟我也不欠他什麼吧~^^<br><br><br><br><br><div></div>
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