最厲害的主管 就是出一張嘴
最近公司要作一個表格 需要透過特殊的標籤機才能列印出 但很麻煩 每個單位用的機器型號又不同偏偏這張表格最近要被檢查 各單位集合起來開會 決議共同買一台新的 統一規格製作
但這位厲害的主管 在旁邊開始出那一張嘴 "幹嘛作這個 作這個表格有用嗎 以前又不用作"
心裡的OS 開會時又不是你出來擔責任 被念的是各單位基層人員 在實際操作的也是基層人員
你不幫忙 還在那說風涼話 更機車的 阻擋他的單位購買這台機器
後來是時間緊迫 沒買機器是無法交差 只好自己單位去請購
例行會議當中 總經理提出這表格製作何時可以完成 當我們提出幾月幾號可以拿到初版
這位出一張嘴的主管又開始發表他的高見 "這樣不行啦 這時間怎麼來的及 要愈快愈好"
不要這個表格 是你的高見 不採購儀器 也是你的高見 表格產出的日期 你也可以提供專業意見
果然 只要能出一張嘴 讓老闆覺得你有在為他的公司奉獻 就能當高階主管
靠別人的努力 以及靠別人花時間不斷嘗試 最終功勞 由你接收 嘖嘖嘖
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 看多了，習慣了就好。這是他的生存之道，壞的不要學。
您該慶幸的是，他不是您的主管。{:32:} 偏偏很多老闆喜歡這種的
不過時間久了,就會被識破了,只是時間問題 主管當然都是靠一張嘴囉，因為主管只需要做到管理跟想法，所以當主管表達自己的想法後，就是你們下面的人去做執行，因為主管的工作已經做完了，接下來就是你們要去執行過程，並把結果呈報上去給主管，接下來就是他們討論這樣的結果是否滿意，如果不滿意，當然會提出看法，所以只能說除非你有比他更厲害的看法跟想法，不然這位主管永遠在領功勞，辛苦的過程只有你們去做了...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 我也都是出一張嘴，但我都是直接出嘴，你們不做就我來做，我來做就不用你們，即然要當主管，就要什麼都會，這種只會丟問題不會解決的主管我真的也是滿討厭的，如果解決不了問題，那就解決提出問題的人，如果提出問題的人無法給有效的意見，那就不要提，這是我一直以來的方針，如果提出問題又有解決方案，那下次升主管第一個一定選他<br><br><br><br><br><div></div> 這種的很多，只是他多久會被更高層的發現他的短處，一旦發現後，應該就有好戲可看了，記得離遠一點，免得又出一朝栽贓嫁禍 每間公司都有這樣的主管
共通點
大都是公司草創時的產物
隨著公司的成長
都會忘記
早期在底層的聲音
只能說
習慣就好 職場上有些主管真的是只有一張嘴,也不知道怎麼升上主管的,但是又能如何? 應該是我們去適應職場
不是職場適應我們
所以學著適應就對 基本上每間公司的主管都是這樣吧
這也是他們的生存之道<br><br><br><br><br><div></div> 主管是出張嘴 沒啥對錯 錯的事出嘴下的錯的決策~~~ 職場上有些主管只有一張嘴，畢竟永遠就他已經是你的主管了，你又能怎麼辦呢~只能等更高層的人發現才有辦法了~ 這個不得人心的主管很快就沒下屬了
大家都會怕他，被搞被挖洞等等。
如果出一張嘴，事情還會很順順利利的推行，我還希望那個主管多出嘴。
{:31:}{:31:} 有些人在職場上就是愛發表高見
很多時候跟他也沒什麼直接關係
但是總想到什麼講什麼
當然
講得有道理有幫助的內容
會讓人覺得這人不錯
反之
只會給人感覺來亂的
我想原PO就是遇到來亂的這種
其實當下只能放空了
反正他只是愛講
講完就算了
也不用太在意他了 只出一張嘴的主管你已經該慶幸了 你要是遇到只出一張嘴叫你作 然後在背後捅刀或是不擔責任的 你就真的該哭了<br><br><br><br><br><div></div>