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su_sin_min 發表於 2020-5-16 08:16 AM

有同事又要離職了

昨天聽到某個資深同事下個月要離職了 在公司福利薪資都不太好的情況下

也讓人多少萌生換工作的念頭 只是當然還是要多方考慮就是

各位多少應該也都有碰過這樣的情況或想法吧


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EYLkid 發表於 2020-5-16 08:37 AM

水往低處流,人往高處爬。
福利薪資不好,當然要走。

只是,現在疫情關係,工作不好找,可能得忍忍。
過了疫情高峰,再換工作。{:32:}

w22503 發表於 2020-5-16 10:00 AM

大家都往好的地方去,可以順便提升自己,這樣就不用老看別人離開

實戰配備型 發表於 2020-5-16 10:46 AM

工作得心應手 就不要換吧

適合自己的職場 不多 要想清楚

ceoway 發表於 2020-5-16 11:43 AM

其實這波疫情讓我看到很透很多公司狀況
基本上因疫情撐不下去的公司都可以略過不用去了
反過來就是 不被疫情所影響的公司 都可以列入未來去向的職場名單!!<br><br><br><br><br><div></div>

alex19711010 發表於 2020-5-16 12:22 PM

能自己選擇去留是一件好事

敝公司最近請走了一批處長級或資深經理級的人 大約都是五十出頭的人 也是過去有些戰功的人
有些善於做表面功夫  擅長巴結上面的人反而活得好好的 甚至還可能升官
沒辦法  公司接不到單  得節省人事成本 這是門面話
但事實上是公司趁這機會進行內鬥  處理掉眼中釘 肉中刺

表面看起來對留下的年輕人有好處  
但我們都會變老  遲早輪到我們

變老不只要學會變有價值 還要學會如何當隻老狐狸
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stephenwei_lu 發表於 2020-5-16 03:33 PM

有勇氣走出去的人 都是令人敬佩的
尤其是資深 每家公司的文化都不一樣
要適應 調節 做不好說不定半年就掰了

anntsy 發表於 2020-5-16 08:58 PM

現在換工作不太好換,如果目前工作得心應手會繼續工作,以後景氣恢復再考慮跳槽

fviamiaarhrpex 發表於 2020-5-16 09:49 PM

現在經濟不好  要走要好好考慮清楚 以免後悔

oldman2 發表於 2020-5-18 10:10 AM

換不換工作,一定要審慎的評估。
有時候近不一定好,離家遠、工作多,不一定差。
主要還是在能不能在工作上勝任、愉快。和同事之間的相處以及工作時的氛圍。
如果做了決定,就不要後悔。往前繼續走下去,也許不適應只是短暫的。 <br><br><br><br><br><div></div>

qp11123 發表於 2020-5-18 05:26 PM

有時候離職不是件壞事...
公司福利條件達不到要求,與其在原地浪費時間
倒不如趕快加緊腳步去另一個適合自己的地方
台灣的公司,常常把 與福利依勞基法規定當作市面死金牌
殊不知 勞基法就是保障勞工的最低工作條件
而把政府規定的最低條件當作是恩惠而沾沾自喜的公司卻不計其數
目前的公司大多都把員工當作免洗筷
能丟就不會留
勞工們自己要看清楚公司....
不要做了奴隸還不知,賣命的為對方
結果回報的是摸摸頭說  你好棒棒........


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a841232000 發表於 2020-5-19 01:19 PM

職場來來去去是很正常的,在下一向認為職上有更好的機會時都應該去試試,
薪資褔利都不如意時會是考慮離不離開的一個要素,但有這種想法時更應該想
想自己有沒有離開的本錢,最基本的就是有沒一筆資金可以渡過這段待業期?
下間公司如果可一樣不理想有沒有其他選項?由其現階段很多行業都受限於肺
炎影響!

bobo77718 發表於 2020-5-19 09:03 PM

本帖最後由 bobo77718 於 2020-5-19 09:04 PM 編輯

資深人員 有踏出第一步的勇氣 ,
可見他以思考很久,

離開沒有絕對的好壞,
只要能對自己的決定負責 就是最好的選擇.

終歸一句 離開的最大, 不需再理會圈圈裡的遊戲規則.

RPG929 發表於 2020-5-19 10:23 PM

自從貿易戰加上肺炎疫情造成現在經濟已經在可預期的情形下越來越差了,
相信沒有一定把握下是不會輕易離職的,就希望狀況趕緊好起來,大家一起加油~~

小包包仔 發表於 2020-5-20 10:02 PM

alex19711010 發表於 2020-5-16 12:22 PM static/image/common/back.gif
能自己選擇去留是一件好事

敝公司最近請走了一批處長級或資深經理級的人 大約都是五十出頭的人 也是過去有 ...

破梗,想笑{:31:}
我想起以前我的上司組長也是你述說的這種人
很劣質,多的工作只想全丟給新人做,難搞的客戶也都丟給新人去應付
重點平常也很惡劣的一方面故意裝著有親和力與所有員工和樂的打成一片
結果私底下都在內鬥,向老闆娘打小報告什麼
私下嘴新來員工怎樣又怎樣的不努力??!!
但就是像網友你說的一樣
她只是藉機想處理掉眼中釘肉中刺而已
但面對這種哭訴無門又被仗著老鳥被迫擠出公司的

我真的很開心,最後老闆娘的公司也被其它公司也併走了
至今只能待在政府當櫃台指揮員

這種人真的就是一昭得志,就語無倫次的那種
基本因果報其實來的果不其然,非常快速~
2~3年後,瞬間公司收了,那位組長只好趕忙心機式的把自己嫁掉
有時想想 ... 社會上這種人真的很容易給他人帶來心裡層面的

「工作職場霸凌陰影」

所以當人性遇多了,看的也多時,就自然而然能將自己訓練成一隻老狐狸了
所以你的尾話,我認為很對~ 加強自己的辯識能力
才能保護自己學習著聰明{:43:}...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div>
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