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如果自己上班的公司違反勞基法大家會怎麼做?
本帖最後由 a841232000 於 2020-8-31 06:07 AM 編輯如果自己上班的公司違反勞基法大家會怎麼做?
我在一間公司工作了五年多 平常公司都沒違反勞基法 都打擦邊球 最近發現公司違規了 我在想要不要做點什麼?<div></div> 閣下的文怎麼是用覆制貼上的否？怎麼排列顏色變了？
閣下沒說明擦邊球是什麼情況很難有建議，不過在下認為閣下可看看貴公司營運
狀況、經營年紀等等再做判斷，至於違規是指那一方面的？一間企業要永續經營
總有一些枱面下的淺規則要遵守，所以違不違規和要不要當出頭鳥有很大的差異
可討論！ 台灣都是輕罰...做甚麼都不會改變甚麼的...
一些企業出國設廠,環境汙染,重罰幾十億甚至百億...
扣留外勞護照,超時工作,..直接逮捕進牢房穿囚衣上法庭
差太多了... 13F 發表於 2020-8-31 08:46 PM static/image/common/back.gif
台灣都是輕罰...做甚麼都不會改變甚麼的...
一些企業出國設廠,環境汙染,重罰幾十億甚至百億...
扣留外勞護 ...
是阿雖然有再修法，但感覺還是對勞工不太友善，勞資還是很難做到對等的地位，只能走一步算一步了。 我認為勞基法應該是底線
在怎麼如何都不該違反
如果一間公司連給員工的基本保障都沒有
勞工也很難相信雇主
除非有願景的公司
否則還是當跳板 或盡早離開<br><br><br><br><br><div></div> 其實如果細看，台灣的勞基法是比較保障勞方的，如果有發現什麼不法的地方，可以私下先去找人資討論一下。 把資料備份好
找人資確認為什麼公司這麼做
但這麼做也有可能公司對你有些動作
小心為妙 違規事項未說明，不太能夠提供相關建議，
一般公司不少上班打卡制下班責任制，尤其科技業往往因為責任制，
不少人一天工時超過12小時，但大多都忍氣吞聲，因為還是需要該份
薪水養家活口。
台灣慣老闆文化，遭受舉報被罰款，肯定也是會將氣發在員工上，
所以，只能給你審慎評估再決定的建議。
thaopopo 發表於 2020-9-1 05:40 PM static/image/common/back.gif
違規事項未說明，不太能夠提供相關建議，
一般公司不少上班打卡制下班責任制，尤其科技業往往因為責任制，
...
感謝指教，我遇到假日加班公司擺明說他不想付該付的加班費，所以叫我們先補假，假日公司就不需要額外付加班費，因為我有點狀況外，加完班才去查勞基法才知道公司不能這樣做。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>
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