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同事做事情總是錯誤百出
本帖最後由 富力士 於 2020-10-4 05:55 PM 編輯有個公司同事每次用報表 做PPT
總是會有數字對不上 內容文字錯誤的狀況
也都是要講了後他才會注意 然後都會有理由 真的令人頭痛
有什麼方法對付他嗎?
每次我都要幫他做確認 幫他擦屁股
<div></div> 那就放給他爛啊，讓上級長官知道這個ＰＰＴ都是他做的，讓上級長官去釘他啊
除非你沒有長官緣，所以上級長官都只針對你，那就沒有辦法了。 最近也是遇到類似案例
做了一年多 盤點 貨也叫不好
工作也慢慢來 其他人就要幫他
工作本份也做不好
感覺有沒有心要工作而已
有些人是皇親國戚的，就是進來擺爛領一份額外收入的
要釘人之前先打聽好關系，免得踢到鐵板 你同事沒有花時間訂正, 做好就好了.
你幫他訂正. 不如教他怎麼訂金<br><br><br><br><br><div></div> 讓他休息時間處理，或者下班後處理，
久了錯誤就會少一點，但是還是要防著
點，以免真的又錯了出包，自己也會被
老闆定，不會我定的人是下屬，同事的
話就讓他自己去和主管交代，我不是同
事的主管，責任不歸我。 關鍵好像在他的方式跟態度的樣子，
工作出錯在所難免，
但我跟我同事們可以互相幫忙補位，
過程倒也滿和樂的啦！
雖然不知道你同事是怎麼樣的人，但我想可能他要先改善自己的方式或態度吧 你就退他件,說要是因為這樣後續工作有什麼延遲情況造成公司有什麼損失他都要負責 你不需要一直去糾錯他，這樣反而讓自己陷入某種不義的情況，你可以糾正幾次，提醒幾次，接下來就看造化了 有個疑問?
同事關係為何需要先幫他確認報告，讓他直接交出去，
被主管釘個幾次，應該就會有改善了。<br><br><br><br><br><div></div> 除非你是他的上司~要不然同事間的問題還是不要去插手~ 做好他或許會口頭感激你但不一定記得你的好，但是一旦被上司責難或怎做比較之後，心裡一定會有一根刺.. 何必呢.. 每次都做不好 很好不得啊... 如果懂得改進 進步的話 就帶一下吧...
如果不會進步的話, 我就鼓勵你能逃多遠逃多遠...
你自己多做一人工作 還有可能會背鍋... 遲早會出問題... 可以跟他講然後修改讓他自己修改
改多了他自己覺得煩應該就會謹慎注意一點了 按照公司規定怎麼做就教，不會還要頂嘴那就隨他去了。 幫忙是有限度的
如果一直幫忙
他是不會進步的<br><br><br><br><br><div></div>
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