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她從空服員、採購到專案管理，該選擇對的工作還是對的環境，她曝過來人心聲，關鍵在於
[她從空服員、採購到專案管理，該選擇對的工作還是對的環境，她曝過來人心聲，關鍵在於這件事]人生每十年都是一個關卡，20出頭時在工作上總是幹勁十足、希望無窮，但職場路上總是有許多碰撞與狗屁倒灶的事情發生，有時候問題未必是出在自己身上，也許是職場環境、也許是同事主管，更多的時候都是來自客戶廠商們的刁難，在經歷過職場的許多磨練後，每每浮現該不該換工作、轉換跑道的念頭，是否就會產生「不知道下一個我該找的是對的工作，還是對的環境？」
目前身為專案經理的職場專家Grace，回想自己將近六年的職涯歲月，畢業後，她開始從事正職的工作，她從空服員、服裝採購、寢具家飾採購、一直到最近轉職到專案管理，對她來說，每一個選擇都是一個套餐，有正面的影響、必定也有負面的影響，過程中除了工作內容的轉變，更重要的是如何在這過程，產生對自己的反思。
細數過往的每份工作，舉例當一名空服員，雖然有著光鮮亮麗的形象、令人稱羨的好薪水，但相對要承擔的是長期作息混亂、重複的負面回饋，Grace認為若太貪心的只想要正面的回饋，對於不喜歡的部分只想逃避、抗拒，其實也代表無法承擔自己的選擇，她也曾對工作有滿腔熱情，熱忱到甘願承擔下負面效應的時候。她建議，我們應該是將心態釐清轉正，懂得利用、延伸正面效應，凡事能夠反求諸己，接下來最重要的就是找到，能夠讓自己持續投入熱情的要素。
我到底是該找一份對的工作，還是對的環境？
想必每個人在大學剛畢業之初，總是天天充滿衝勁與勇氣，，認為很多事情就像一塊蛋糕那樣簡單、沒什麼，但久而久之就會發現，工作上要妥協的事太多了，從老闆、主管、同事、下屬、廠商、甚至到無形的企業文化，都是影響工作順利進行的因素之一，職場上的邀功爭權、各種小團體、說三道四的八卦文化，職場專家Grace也跟一般職場新鮮人一樣，曾擁有那股大無畏的精神，但在職場上碰了不少釘子後，也逐漸產生迷惘不安、質疑自己，接二連三的換工作，才發現工作不是自己以為的那樣美好，因為世界上幾乎沒有兩全的事。
關鍵在於「換位思考」還有「承擔責任」
「世界上不會有人跟你有完全一樣的想法或行事風格，更何況是工作上，你最需要做的，就是學習用不同角度去思考做事方法，才能讓事務被順利推動」，職場專家Grace建議可以為每項工作先擬定執行計劃，如果還能想好各種配套措施，如事先分配工作、派分事務等，就能盡量避免被動妥協，除了能讓執行更順利，也能因此得到回饋與收穫，為下次做改善的準備。
轉職其實能讓人做很多不同的思考以及心理建設，面對即將到來的30歲關卡，找工作、換工作不再像過往一樣隨心所欲，職場專家Grace建議轉職者應該多以自己的心之嚮往為目標，若想嘗試什麼就做什麼，為自己的的下一個十年，立下了一個「職志」。
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個人觀點:
轉職更重要的目的是，如何在換工作之餘，產生對自己的反思。
求職者觀看網路資訊時，不應該過度倚賴第二手資訊。
學習用不同角度去思考做事方法，才能讓事務被順利推動。
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