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chunchunyenyen 發表於 2022-7-10 08:24 AM

被主管討厭,除了離職 你還有更好的選擇

本帖最後由 a841232000 於 2022-7-11 06:25 AM 編輯

在職場裡面如果被老闆給盯上或者是被老闆給討厭

離職這個想法大概是多數人第一個念頭,畢竟被盯上了大概再也不用升遷加薪

但如果我們處在一個龍頭產業,不想要離開這間,還有沒有其他做法,讓我們能平衡這個複雜的關係?

http://www.youtube.com/watch?v=REPj6C-E3_0&t=5s
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天譴劍12 發表於 2022-7-21 10:31 AM

本帖最後由 天譴劍12 於 2022-7-21 10:31 AM 編輯

但如果我們處在一個龍頭產業,不想要離開這間,還有沒有其他做法?
戰到底打敗豬管
{:49:}{:49:}
錢財第一

張大頭 發表於 2022-7-22 01:17 PM

做掉主管阿~
除非討厭你的是公司的大老闆
哪應該沒救了.........
如果只是中間的幹部
做掉他就好了{:31:}

tkwphantom 發表於 2022-7-23 05:49 PM

要做掉主管自己要有本事阿
或是有機會可以秀的案子
好好做給高層看
如果是被高層討厭就......離職八

wen730909 發表於 2022-7-26 03:31 PM

基本上這個社會就是現實的社會
除了離職 再來就是忍辱負重努力一點
拚到升遷到主管頭上
風水就會輪流傳瞜
但是既然龍頭企業
代筆大家都有機會
付出的也要比一班人認真
才有機會實現這個機會
不然很難有脫穎而出的機會的
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billchiu1115 發表於 2022-7-26 07:57 PM

我的話會繼續做下去,要是本身沒問題,就看脽先走吧

thiefone 發表於 2022-8-26 10:10 PM

如果這樣就要離職,恐怕未來的工作老闆不喜歡,你就會考量離職了,應該的做法如下
1、改變自己,配合老闆,不要老闆說什麼都反對,老闆說什麼就做,反正本來就是他負責,
2、合縱連橫,多結交其他單位的人,敵人的敵人就是朋友,有一天會用得上的,

david12345678 發表於 2022-8-27 02:17 PM

被直屬的上級主管討厭很麻煩耶
之前也遇過類似的
最屎缺的工作都安排給你
還不能說甚麼......那是他的工作權限
越級上報,更不可能
之前跟更上層的主管反映根本沒用
他只回我一句~我一天要面對多少員工??
我只管底下的主管層級能不能把事做好
不可能去管每個員工.....

mox773 發表於 2022-8-28 12:57 PM

如果真的是有苦難言, 建議你先讓主管需要你, 而不是讓他喜歡你, 所謂路遙知馬力,日久見人心嘛

rcavffflh 發表於 2022-8-28 02:36 PM

有辦法調職嗎?
即然不想走,那就只能求和了
看是哪裡讓主管討厭---如果是自身問題(常常不受控,頂嘴)就收斂收斂
                          ---如果是單純看自己不順眼,行得正不用怕他什麼,份內事做好就好

我曾經因為不配合加班被管理層盯上,也沒在怕他,我是中小企業員工,不是大公司,公司這個缺只有我一個,上班時間該做的做好做完,有什麼理由要加班,跟那些上班時間到處串門子快下班時間再來申請加班的人???

結論----我後來還是離職了,因為出錢的人都看你不順眼了,沒必要再替他賺錢
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joe36547 發表於 2022-8-31 02:11 PM

除非你有公司無法取待的技能,不然你待在這公司基本上就是死了,你如果不想離開,那你一定要比別人更加倍努力學習技能,當你的技能純熟時,那就反過來公司求你。

arleekurt 發表於 2022-9-1 10:05 AM

是主管不是老闆,所以要不爬得比對方高,剩下的就是盡量不出錯跟其他同事搞好關係,保持著大家對你觀感不錯或者挺你,這樣子至少會減少掉很多問題..

ceoway 發表於 2022-9-8 10:42 PM

位階要爬到比主管高.....
這本身是一件難度很高的事情
如果只是要爬到比前輩高....  或許還有機會

yuki.108 發表於 2022-9-15 10:54 PM

爬位階真的很辛苦需要很長的時間。。我是建議你直接辭職
第一未必爬得到,第二爬到的代價本身也是你承受,會不會花掉自己享受生活的時間呢
第三爬到了,在那家公司的生活是自己所喜歡的嘛= =
跳槽換一份更高薪的工作我覺得最簡單直接啦

tknwo 發表於 2022-9-17 12:47 AM

如果年輕沒負擔的話就換別的公司,真的不形還能換產業,
龍頭未必薪資待遇會比較好,真正賺錢的公司,都是很低調在做的
(利潤好的當然自己賺就好,上市上櫃不就把利潤都分給別人了)

反之~就裝死吧,雖然不會變好,但也很難變得更糟<br><br><br><br><br><div></div>
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