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有關無薪假
最近景氣好像更差了，請問有人在放無薪假了嗎？如果有的話，是什麼產業？<div></div> 去年疫情禮拜五無薪
今年疫情禮拜四五無薪....
中部氣動工具業
請問有比我慘嗎 說真的我可能比較運氣好
當初還在職場的時候沒遇過無薪假
自己現在當老闆了
也沒給員工放過無薪假
無薪假有些公司可能真的有問題才會放
有些公司其實沒有無薪假的問題
也是給員工放無薪假
利用景氣差要求員工放無薪假
不過這幾年景氣雖然有恢復點
但是還是沒有恢復到百分之百
我聽過服務業是最多的
生意不好的會放
結果生意好的也會放
我就不能理解生意好為什麼放
有些服務業的朋友就會幹幹叫
不知道老闆在省什麼鬼
明明很需要人手
還在那裏裝生意不好
要一個人多做幾個...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 無薪假這東西，真的是企業走到沒辦法，才會請員工休無薪假
但如果常常叫你休的話，我覺得真的該找新工作了，畢境收入才是重要的
我以前的公司就常放無薪假，所以我就決定換工作了，當然會放無薪假，也剛好遇到景氣不好的時候
說真的，雖然老闆請員工休無薪假很無奈，但員工更悲苦，因為沒收入，怎麼養家，怎麼存錢
所以有放無薪假的朋友們，真的要想一想未來的打算了...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 還是需要看行業，像IT互聯網這些，可以遠程辦公的方式就能避免無薪假這種尷尬的局面
傳統企業的話，如果你能力大能幫公司哪怕部分業務（自己那部分最好lol）調整一套線上辦公的流程
避免企業空停運有推進業務的能力，我覺得員工可能是7成5成薪假，也會比無薪假的狀態好，對雙方都好。。
不過也是太過理想的一個做法，畢竟前提一是業務部門、老闆願不願意配合。前提二是你確實喜歡這份工作。。。{:38:}...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div> 有些公 斯雖然沒有放無薪假 但會強迫你修特休 邊境已開, 共存時代到來,勞動部最新無薪假統計出爐，這期實施人數1萬6872人，比上期減少3020人這期家數2605家，也減少385家。2022年9月7日. 勞動部最新無薪假統計出爐， 沒放過無薪假耶
什麼產業不是重點
什麼崗位才是 放無薪假總比裁員好
去年前公司才2個月沒啥訂單
就開始資遣人了,我做了1X年被資遣 幹
剛破40歲了, 沒本錢找好工作了 嗚嗚 我家對門鄰居聽說假變很多,而且是半薪的,但我不知道他是做什麼產業的,只知道是作業員{:39:}
我姐夫做家具的,但天天都加班到11點,現在家俱業很火嗎{:36:}<br><br><br><br><br><div></div>
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