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上班第1天就摔傷 算職災賠3萬元
本帖最後由 abbott14 於 2011-7-11 11:36 PM 編輯1名陳姓女子兩年前到1家藝術設計公司上班，第1天就從樓梯上摔倒，尾椎斷裂，她認為公司樓梯很窄又沒有扶手及防滑設備，害她受傷，且有1個月時間無法工作，向公司求償醫藥費及精神賠償等共21萬餘元，但簡易庭認為陳女自己不小心跌倒，判陳女敗訴。
陳女上訴後，台北地院認定陳女第1天上班，對環境陌生，公司應對她進行安全教育並在樓梯加裝防滑設施，今天改判該公司應賠償陳女職災3萬元。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 第一天就這樣 太不小心了 所以大公司進去,不管你打算做多久,勞健保馬上就下去了,
很多公司為了省那幾百塊,要你3個月後正職才保,
但是往往新人陌生才會出事,想想真是無言... 這算好的，我去年剛到一家食品工廠，應不小心把產品弄倒我自己也受點傷，老板娘罵怎麼搞的為什麼那麼不小心，其實是前面的人沒有把東西放好我去那就倒下來，照算我是因工作受傷，因該給我公假，老板沒有給公假，也沒有健保補助。 這本來就算職災阿!
但是要看公司有加保嗎?
如果沒加保沒依據...要在說的話!
真的要看公司願不願意負責...<br><br><br><br><br><div></div>
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