在應徵之前真的要先了解應徵公司的背景,因為有的主管會問。<div></div>
Si妤 發表於 2011-8-13 08:28 PM static/image/common/back.gif
之前朋友去7-11應徵找工作,對方店長說一定要簽一份兩年的合約
不知道這樣能不能跟勞委會反映? ...
要看簽的合約內容是不是對自己有保障
還是只有單方面對資方有利
綁約有沒有簽約金或其他福利
違約 提早解約的懲罰條例比例有沒有合乎法規
之前我有簽過一份勞動契約
但是那是勞工局下載下來的 看起來很合理就簽了
所以自己評估囉 如果沒簽約沒打卡紀錄 老闆很容易賴錢不給...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>
三大七不原則、加保勞保
對於要打工的人來說
是個很重要的常識
感謝分享這訊息
可以先查經濟部商業司確認是否為正常登記公司
打工的很多是這樣:要勞健保?可以,從你薪水(或獎金)裡去扣...<br><br><br><br><br><div></div>
只要受雇單位為五人以上,都應加保勞保
↑現在才知道 感覺超重要的!!!