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到底是為什麼工作這麼難找呢
小弟面試了幾家公司 都沒有下文 但是有大概一半是因為 公司的人事搞錯(都是大公司) 為什麼會這樣說呢 因為小弟是資管系畢業的 但是這些公司找我去的時候 面試人員一來先問有沒有某種概念和知不知道他們工作內容是什麼 我就說 沒讀過而且也不知道(因為不是我要應徵的項目) 然後他就會說 你什麼系的 一看 資管 就說 不好意思 我們要找的是某某科系 害你多跑一趟 我們會把你們資料交給人資 他會再跟你約時間 但是結束一回來 當然就沒下文拉不只我 小弟的朋友也有 他是中大電子研究所 結果去那個人說 你來應徵人資嗎 我朋友說 不是也 我們搞錯了 不好意思(XXC)
人資這樣搞 難怪人力銀行上面一天到晚都出現有缺名額...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 這種應該是人力銀行自行配對亂丟履歷,或是求職者只打開履歷,等一些小公司的人資自己上線撈.
若是自己投的履歷應該不可能發生這種狀況. 但是小弟是自己投的也 因為大公司都是要去他們公司網站上登錄履歷 不能用人力銀行的丟 但是小弟都有發生 而且聽朋友說 科技版也有很多人這樣說 人資都亂搞 可能真的很生氣吧 本帖最後由 1january 於 2011-7-24 10:42 PM 編輯
因為人資也要面人，做業績的，這樣你懂了沒？趁這個機會最好多問問題！
想當初，到一家公司面試，行政助理竟然拿了一份考卷，問題最後一題是報關單，叫我回答問題......結果我面試時間學了很多。 有些公司的人資很糟糕
都通知面試了
去了部門的主管一看才靠杯說不符合他們的需求
那是叫人來面試面辛酸的喔<br><br><br><br><br><div></div> 真是~找工作真是辛苦啊,
在現代社會這樣的環境下 要找條件很好的工作確實很難，或許換個方向機會就會來。 台灣有些公司的人力資源部門都不太專業,建議要面試前還是先確認對方需求的職務比較好,不會白跑一趟. 我也覺得有點難找 也許自己還不夠好吧
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