做了6年的契約工
公司給大學契約工的福利真的是很不錯，三節獎金、週休二日、保證3個月以上的年終獎金、特休等...配合加班年收入能有52-55萬!!
但做了6年還是契約工一度很想要離職，但看到許多離職的契約工又跑回來做事就又打退堂鼓。
各部門的正職員工都是有額度的，沒人退休我根本就卡不上去(公司至少6xx人做了25年)，總是對自己說有希望的撐住就
是自己的，但那些老員工很多都還沒50歲...(至少都還能做個十多年吧)
小弟的主要工作是日文翻譯，雖然出去在找工作不難，但做了6年真的是很不甘心...(升正職薪水會比現在多3分之一)
為什麼公司要有契約工制度!!!!!做了6年就表示這個工作需要我不是嗎?就算待遇給的不錯，我始終還是契約工。
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 做了6年契約工
可見這公司很好 讓你喜歡待
可是這樣你也不知道要等多久才能當正職
是不是要去跟上面的人說自己在意的地方在哪裡
如果說他也是回覆你不確定 再等等看吧
你可以說想試著轉往其他正在發展中缺正職的相同行業
明白說出自己的訴求 這樣離職不會傷了公司跟自己的和氣
以後有機會還是可以回來任職{:34:}
待遇很不錯說不定比一些正式員工薪水高,其實只差在離職後有沒有遣散費這是公司考量到的如果決的還可以就繼續做契約工就是這樣在台灣沒得選擇{:33:}{:33:}{:33:} 契約工可以做這麼久~待遇應該不錯~
幫一般人都想做正直的~~
不過現在外面很多都是約聘或外包~~
要是薪水好跟有寶帳也是不錯的呀 你們公司契約工跟正值是哪邊有很大的差異呢????
看大大的ˇ待遇
覺得挺羨慕的
有三節獎金
<br><br><br><br><br><div></div> 本帖最後由 t00167077 於 2014-7-6 03:18 PM 編輯
清風008 發表於 2014-7-6 01:33 PM static/image/common/back.gif
你們公司契約工跟正值是哪邊有很大的差異呢????
看大大的ˇ待遇
覺得挺羨慕的
正職可以調薪(一年2次)，年終保證5個月以上，薪水直接底薪多1萬2。
還有其他就不細說了...
我的部門是這樣...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 對自己有信心，就不要對不確定因素太多的公司有期待，
因為如果未來你沒升正職的話，怎麼辦？
充實自己別的能力，衝出自己的價值對你才是好的，
不甘心做了六年的話，那就用更少的時間，
衝出這六年少賺到的錢和機會。
也許我說的好像太不實際？
但是你可以自己思考看看有沒有道理，
現在很多人就是太沒自信又安逸慣了，
對未來沒更遠的理想或目標，
自然就對穩定的工作和收入很滿足。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 契約工有這些福利就要偷笑了
很多契約工根本沒有，還有的直接是算時薪的
跟打工工讀生沒兩樣
如果你有把握跳槽比現福利好薪水高
那可以直接跳槽，不需要留戀
沒把握就好好把握現在工作
很多公司本來就是升遷不易
一堆主管或內定的人佔位佔著
並不意外
自己好好想清楚要的是什麼
或許跳槽後，好升遷，但福利不如現在，工作壓力變大，時常加班呢
都是未知數
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 本帖最後由 a841232000 於 2014-7-7 05:57 AM 編輯
不是只有你，連政府機關也是這樣子搞，
小弟去年也是在台X地檢署擔任「觀護佐理員」職務，
每個月只能領28800元，
但沒有加班，沒有年終，沒有病假，也就是不工作，當天就不給薪，
工作責任制，要負責主要辦理社會勞動刑事案件，
出差交通費比照公車辦理，但是出差如果搭公車，主管一定會不爽，
問你為什麼不騎機車，同事之間，會推業務，
爽的人準時上下班，能做事的人，工作多到不行，
小弟已經離職了，所以只能說，
政府機關都這樣帶頭了，更何況是民間企業，
唉~台灣的悲哀~~~~~~~台X地檢署的悲哀~~~~~~~...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 建議你不要在作契約工了
因為人家叫你走就走在來福利也沒真的比其他正職的員工好
<br><br><br><br><br><div></div> 本帖最後由 愛幼癡狂 於 2014-7-8 09:45 AM 編輯
我寧可去7-11當店員
也不要當契約工
雖然好不到哪裡去
至少有些該有的權益
不會被剝削 我跟妳一樣，也是契約工，也想轉正值，或者換工作，但都好難! 契約工就是福利較差~薪水較低
工作比較沒保障~營運不好~時間到了就被fire
契約工越多~公司負擔就越輕
升正職~真的要很運氣才可以
若做了6年~有學到一些東西
真的可以考慮去找新的工作
不然加薪或升職根本就不用去談
若拖太久~變老了
老時去找工作困難度會增加
為了未來打算~還是找個正職較好 如果 你能找到透過管道 找到關係
要轉成正職的 應該就不難了
台灣 是個"講關係"的社會
加油
我相信你待的這間公司會有契約病故制度，一定是因為正職與契約工的工作性質，差異不會太大
然後又從你們福利與正職相當，可見你們公司很守法，具有一定企業規模
從上面兩點推估出，一方面其實是要用契約的方式，讓訂有契約的員工們可以保有一定生產力與效率
另一方面公司可以使受不了的契約工自動請辭(免付資遣費)or契約工有一定年限者可以用契約方式解雇(免付退休金)。{:50:}{:50:}{:50:}...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div>