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[社會]留住台灣人才 再談向外求才[複製鏈接]

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發表於 2018-10-2 11:32 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
人材很多,但是很難留住,一來是薪資問題,二來是工作環境,厲害有什麼用,做到死,還不如年資深!
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發表於 2018-10-2 11:33 AM|只看該作者
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亂說一通   台灣最大的問題是產學脫鉤
國家需要多少人才   培養多少人才
全部都是大學生    然後說人往外面跑
一堆工作沒人做   該改進的是政府吧!  政策錯誤是很恐怖的!

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發表於 2018-10-2 11:33 AM|只看該作者
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灌老闆賺了錢  不給薪水
薪水不高
誰想待在這鬼島

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  小學生(200/1000)

雷鳴騎士 天空之民

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發表於 2018-10-2 04:43 PM|只看該作者
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薪資結構,平均薪資要調整,加辦不能成慣性,也不能太多誇張責任制
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發表於 2018-10-2 05:51 PM|只看該作者
核心思維不變,

接下來就是繼續沈淪而已




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發表於 2018-10-2 05:55 PM|只看該作者
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台灣的人才會比國外的人才差?
政府還是沒抓到重點
今天如果領的薪水不輸國外
誰願意離鄉背井去陌生的地方尋求高薪
台灣自己的人才還沒有語言思想的隔閡
講白一點就是國外的比較便宜  讓台灣的優秀人才被外國吸收
看看外國的企業為何如此有創意有競爭力
他們願意花高薪聘請好人才
他們的眼光遠遠比國內的企業來的遠
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發表於 2018-10-2 05:57 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
感覺上只是在為企業找更多便宜的外勞,就算新南向國家優質的人才,也不可能來台灣,因為薪水太低。
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發表於 2018-10-2 06:23 PM|只看該作者
別鬧了.
還留住人才咧.
企業都快混不下去了呀~
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發表於 2018-10-2 06:40 PM|只看該作者
留台灣人才....光說不練有啥鳥用
長期低薪,悶經濟,22k,廢掉的工時條件,人才只會失望而已
台灣不是沒人材,是政府長期坦護資方,處處哄著資方,造成普遍性剝奪感.....
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發表於 2018-10-2 07:12 PM|只看該作者
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出的起香蕉,自然只能請到猴子~~~




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發表於 2018-10-3 06:00 PM|只看該作者
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臺灣慣老闆太多
沒賺夠所以沒辦法給員工加薪
所以政府應該向他們多加點稅金
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發表於 2018-10-3 08:15 PM|只看該作者
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原因就是引進太多外勞
讓資方只想代工
加上廣設大學不重視技職的結果

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發表於 2018-10-10 05:59 PM|只看該作者
因為企業老闆給不起高薪
因為政府太貪
所以人才外流
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發表於 2018-10-12 12:27 AM|只看該作者
待遇不好 人才外流
沒有前景 不招人才只招奴才
這種狀況不就是錢不夠+心委屈 當然能逃的都逃了啊!!!
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