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[分享] 為了便當 離職[複製鏈接]

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發表於 2019-3-16 02:00 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
我先承認 我自己是一個很慵懶的人

但是我一開始上班 我幾乎是不請假的人 除非生病到無法上班 或 不可抵抗的原因 因為我不想被扣錢

但是我曾經為了一個便當 離職了...成就不斷增加中...

因為有過被坑過的經驗 每次組長 廠長 之類的 問說 今晚能不能加班 我都會跟他說 加班有沒有便當 或晚餐吃(確認一下)

如果一開始就明說 沒有的 我當然就不會問了
...
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  版 主

星穎

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發表於 2019-3-16 07:01 AM|顯示全部樓層
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這個讓在下看什麼叫堅持,不過下次如果再發生在下建議閣下可以
換個方向試試看,比如忘記買那可公司出錢自己去買嗎?或者自己
先塾月底錢跟薪資一起發,雖說原由是資方的問題,不過這樣就離
職要先考慮到生活會不會受影響,實在不建議再沒預備後路的情況
下冒然離職,當然公司氛圍如此想不走人也難了!
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發表於 2019-3-16 10:01 AM|顯示全部樓層
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嗯,佩服,佩服,真心佩服 (因為我自已是作不到)。

這位組長也有錯,吃飯皇帝大,這麼可以讓部屬餓肚子工作。
應該要趕快請樓主休息,組長趕快出去買便當,
回來請樓主吃便當並且賠不是,
我想這樣樓主就不會為了一個便當而離職。
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發表於 2019-3-16 12:12 PM|顯示全部樓層
我覺得離職剛剛好而已
畢竟自身權益已經被影響到了
畢竟忍一時 變本加厲 退一步 得寸進尺
權益絕對不要讓步就對了
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發表於 2019-3-16 02:59 PM|顯示全部樓層
我老媽的公司 更可惡
讓你每天加班 就到晚上7點 放你回家
沒飯吃  7點到街上 基本上 便當店也都收了
省那個便當錢 ..




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發表於 2019-3-17 06:00 AM|顯示全部樓層
我覺得人為什麼工作,不就是為了吃,沒得吃,還要工作,這種事不是過份了,這種組長是有問題嗎,我覺得主管要好好想一下自己的問題,不要什麼事都找下屬麻煩,生產部門的員工是很可憐的,員工是公司的資產,要好好的對待,如果對員工不好,人人都離職,公司要怎麼做下去

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發表於 2019-3-17 06:14 AM|顯示全部樓層
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
要看公司規定,若加班公司有提供餐點,那就是組長的錯,你可以向更上一階主管反映
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2019-3-17 12:53 PM|顯示全部樓層
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其實你有點太意氣用事了,換個角度去處理可能會好一些!
先確認是否是訂餐人員詢問確認問題?
在確認是否組長這邊能通融你先去用餐?
最後一步才是往上報,轉身就走雖然當下很爽但是後果可能會影響到你自己
真的不太划算

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發表於 2019-3-17 06:01 PM|顯示全部樓層
個人權益固然是很重要
如果時常被剝削的話當然看是要爭取還是要另尋出路
不過交涉的方式應該還是有需要好好想一下吧

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發表於 2019-3-20 01:15 AM|顯示全部樓層
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這件事看起來是員工在伸張自己的權利,基本上是沒錯的,但是每個公司或組織都有自己的文化,若自己無法接受,真的只有離開的選擇了.




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發表於 2019-3-20 05:07 PM|顯示全部樓層
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
但感覺得出來這份公司不太注重員工,當然有100種以上更好的處理方式,不過的確不要久待會比較好

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發表於 2019-3-21 01:25 PM|顯示全部樓層
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做的好!原本就該說明有沒有便當了阿!
這間公司(工廠)對員工態度實在是差!你的離職是堅持自己原則!(認同)
離職原因不知道你寫什麼?但是以自己的話~離職之後~第一個動作是~跑勞工處申訴!網路申訴感覺比較慢~因為以前碰上壞雇主'一離職先去申訴在跑去就業服務站登記!
資方刻待員工原本就該申報'有的還有獎金領!
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發表於 2019-3-23 07:11 PM|顯示全部樓層
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做人要講信用,答應給人便當,卻騙人..很糟
合作的廠商工程師來公司出差解決問題,超過六點,我都會包便當+飲料.
至少讓人家不挨餓.這是最基本的尊重.
久視長生
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工作嘛 都是自已為了生活選擇的 ,不會每間公司福利  規定都正常

盡然免強接受 留下來 也只能去習慣他
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發表於 2019-3-23 10:01 PM|顯示全部樓層
佩服樓主這麼堅持自己的權益,不願意吃虧。不過要人加班沒有給人吃便當真的是蠻過分的




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