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中小企業才這樣搞,一般大公司還不至於這麼離譜,
原本感覺沒差但等到勞保下來就GG拉~~~~<div></div> 這是違法的 雇主只要被抓到 會被罰款很重的 應該很多喔
公司本來就是為了獲取更多利潤而存在
勞保報多的話
公司付出更多成本
然後利益是落在員工身上(勞退)
法律規定是一回事
但公司總是會想一些方法或名目來迴避法律規範 很多 你不知道而已 為了做假帳 逃漏稅 甚至直接給現金叫你不要報稅幫公司逃漏稅 現在這種情形應該是占大多數吧
中小企業應該居中<br><br><br><br><br><div></div> 蒐集證據然後打電話通報勞動局進行勞檢 很多公司都是如此阿!
高薪低報在台灣是常態!
過去遇到的4-5間公司都是如此... 據我所知
私人公司很多是這樣子
高薪低報很嚴重
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