{:41:}試過三個月走了差不多15個同事 (大企業 只限我認識的) 但請人的速度夠快感覺沒影響到公司運作{:51:}<div></div>
會被集體離職那真的是公司裡面出了很大的問題
這沒有什麼法律上的問題，何況是公司的制度跟管理方式太過份，你們集體辭職是很正常的事，不要覺得會被告什麼的，而且只要有事先告知就好了，就讓公司再找一批人進來訓練吧
我之前倒是有遇過營運不良發不出薪水
遣散兩個員工之後 員工紛紛離職 最後公司只剩一個人(本來就只有六個人)
但是走的也不要太高調 我走的時候也是照勞基法
但是老闆就覺得之前那個主管煽動同事走
後來還惡意扣留他的薪水
去勞動部開調解會也惡意不出現
後來也不知道拖了幾個月才給
過了好幾年那間公司到現在也還在...
集體離職的事情我們有遇過
不過我不是離職的人
我是留下來的人
有時候要站在老闆的角度去想一些事情
如果你也覺得這樣的方式站在老闆的角度也不對的話
那就早早離職會比較好<br><br><br><br><br><div></div>