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想要變成高薪一族
本帖最後由 changway880 於 2018-11-28 12:32 PM 編輯明明能力蠻好的，也很被主管肯定，薪水卻遲遲沒有到達心中的標準~~感覺也沒有升遷的機會看不到未來真的很徬徨在想要不要換個地方做做看大家要是一直沒獲得升遷機會還會願意繼續待嗎???
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 升遷和加薪真的太重要了~~~
兩個至少要有一個吧
而且制度一定要公開透明
前陣子有看到華南的福利簡介影片
規則寫的很清楚，每年也固定調薪
如果是這樣就算沒有升遷
年年調薪我可以接受
只要是年年有調薪的狀況下沒有升遷機會還是可以考慮留下啦
畢竟升遷機會還要看上頭有沒有職缺
樓主可以先在求職網上看是否有中意的 再決定要不要跳槽 有明確的調薪制度，應該會留下，畢竟有能力不怕薪水不達標。
如果沒有的話，那當然就騎驢找馬，有高薪就跳。{:32:} 升職是要等機會的
但機會是要自己主動爭取<br><br><br><br><br><div></div> 本帖最後由 bluebox49 於 2018-12-3 11:01 PM 編輯
耐心等吧
表現好的話不是自己認為或主管說幾句話誇獎就是了
像要好的表現,或獲得主管的賞識是要持續的努力進步
如果是好的主管一定都是看在心裡的
成功不是一步登天,也沒有快的方法
就是一步一腳印靠自己的努力,並充實自己的本質學能
做好準備,只要你能力夠到上面的肯定,升官加薪總有一天會等到
所謂十年磨一劍
不要氣餒
機會永遠是留給準備好的人
加油...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 今天聽廣播說，如果對於目前工作不滿意，可以試試看先上人力銀行投履歷，看看自己是否有公司願意錄取，否則要裸辭真的會蠻辛苦的! 謝謝各位解惑 決定繼續觀望
騎驢找馬一陣子 也許準備考考看銀行
畢竟短時間內也不可能馬上換工作
其實大部人都有這種想法 出去外面是看看不就瞭了 2018年台灣汎生製藥廠農科廠通過PIC/S-GMP藥廠認證，公司年度營收成長93.2%;喬本生醫公司，年度營收成長也達32.3% 內部基層主管都和這個版說的各種爛狀況一樣，老闆過年年終只有紅包中幾百到2千多!!!薪水是22K/31D/8H的時薪來算加班費!!<br><br><br><br><br><div></div> 真現實，宜家每日的目標就是想著加薪加薪升職升職 看你的年紀吧，如果年經與其在一間公司老死慢慢等，還不如跳出框框去闖蕩，問題在於你專業程度 年輕就是本錢，有能力就出去闖一下。當然事前的評估就很重要，下一份工作是不是自己真的想要的 升職 加薪都很重要
但~~~自己心態與轉化 更重要
如何判定一個人能力好，能為公司帶來利益，讓公司會願意加薪跟升遷，其實不是自己認為的算，我的前老闆跟我講過一句話：
你覺得，是公司的同事肯定你的能力跟你的表現重要，還是老闆肯定你的能力與你的表現重要？
我當時的回答，是前者，同事的肯定比較重要，因為同事肯定你的能力跟你的表現，關係到自己到時升遷時，同事是否會服你，讓你好帶人。當時老闆笑笑的告訴我，我還無法成為一個主管，只適合當一個領導者，在這幾年的變化，我對這個看法改變了，我當了主管後，很多時間的學習跟看法讓我改變，讓我覺得，後者才是重要的，因為，付錢的是老闆，老闆的肯定才是重要的，老闆要的是你的管理，而不是你的領導，領導不一定會站在一間公司去著想，但是管理一定會站在公司的方向去著想。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div>
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