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要事心中有疑惑，出去看肯定是要的。 千万不要辭了工作再找。可以請病假、特休，就算被隱約知道在找工作也無妨。<div></div> 要加薪升職，必須讓有權力幫你加薪升職的人知道才行，不然做再多掌權者並不容易知道這訊息。還有，你高薪的標準是多少，要有個實際的數字，比較好幫你。 目前台灣的現況都這樣喔!能力好不一定會加薪和升官喔!事情一堆!老闆總在壓榨你喔! 可以試著去談薪水這部分,有談有機會 升級看機運 ，有缺就有，沒缺就要蹲，加薪就看公司的制度是怎麼走<br><br><br><br><br><div></div> 一般受薪階級要變成高薪一族真的有難度
除非有過人的能力、管理階級...等等的
才有機會成為高薪一族
我其實不指望薪水能多高
但公司的制度方面，升遷與加薪這兩種至少要有一種啦！
如果公司很少加薪但很有機會升遷的話我也會努力的
因為升遷了就等於加薪嘛！
但如果公司升遷制度不好但年年調薪的話也不錯啦！
至少可預期的是薪水會因為待的時間越長就有可能越高
也是能保障自己生活品質
至於要高薪我覺得不是兼差就是要投資理財才有可能了...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 在職場上 專業能力不等於報酬. 所謂的綜合能力(專業 人際 創造被利用的價值)才是 結果! 如果真的一直考績都不錯,但又沒機會往上升,我會建議跳到別間公司也是一種往上升的方式 其實加薪要看公司賺不賺
老闆大不大方也很重要 公司每年都幫你調薪代表認可你的努力
如果停滯不前你可能要想想
公司是否能更好
你自己是否能更好
很被主管肯定?是你覺得還是給你糖吃而已
很多主管當面說一套被後做一套<br><br><br><br><br><div></div>
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