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樓主
發表於 2023-2-26 12:42 AM|只看該作者|倒序瀏覽
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
我們季獎金,生產獎金,年終都是看加班時數而定
正常來說不是加班越少又有正常產能才是成本降低嗎?
有些人白天摸魚晚上才做還趕不出進度,主管說有配合加班就是盡力了...
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頭香
發表於 2023-2-27 09:37 AM|只看該作者
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這真的沒辦法,即便是高科技大公司還是如此,很多主管就喜歡看到大家晚上8點還在位子上
造就了一堆人早上都在晃,晚上5點才開始上班
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發表於 2023-3-1 12:22 AM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
h711130 發表於 2023-2-27 09:37 AM
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這真的沒辦法,即便是高科技大公司還是如此,很多主管就喜歡看到大家晚上8點還在位子上
造就了一堆人早上都 ...

...
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發表於 2023-3-1 09:46 AM|只看該作者
這主要是公司文化。

主管上面還有主管。

人在屋簷下不得不低頭

工作性質就差很多。如果是屬於職員,那就是主管說得算。

除非你本身是帶一點管理職。說話才有一點份量。
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發表於 2023-3-2 12:26 AM|只看該作者
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shi87875 發表於 2023-3-1 09:46 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

這主要是公司文化。

主管上面還有主管。

是阿舊有陋習一代傳一代
為了飯碗只能抱怨的忍受




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發表於 2023-3-3 05:11 PM|只看該作者
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我們不一樣,是不允許加班,但是必須要把事情做完,也就是要求無償在宿舍加班 (我們是駐外的),因為不允許加班是怕被上層看到罵,要有形象...

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發表於 2023-3-5 04:03 PM|只看該作者
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考績最討厭不是本身的問題
是主管丟一堆雜事給你處理
搞得你手頭上的工作每次都無法及時做完
打考績的時候
說雜事不列入
所以考績的評語是能力不足~經常無法完成工作
你看到這個會想打死你主管........
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發表於 2023-3-6 12:15 AM|只看該作者
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david12345678 發表於 2023-3-5 04:03 PM
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考績最討厭不是本身的問題
是主管丟一堆雜事給你處理
搞得你手頭上的工作每次都無法及時做完

是阿,丟東西厚不知道是誰幫他完成嗎?
...
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發表於 2023-3-20 10:05 PM|只看該作者
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真心覺得加班文化不好,有效率在上班時間內做完不是很好

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發表於 2023-3-21 09:26 PM|只看該作者
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考核產物是主管把自身不能,統統都加諸在員工的身上
來彌補主管缺失的無能藉口




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發表於 2023-3-22 12:25 PM|只看該作者
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這個不難解,就看公司是否有拿產能跟加班時數做比較分析,因為產能提高,相對加班提高,是合理的,代表該獎勵,但如果產能不變,加班提高,相對人工成本就增加,這個就是財務會跳出來跟製造單位討論的議題,當然有些聰明人就會將預計產能報低一點,然後只要高於產能,加班就會順其自然,這就要看年度季度考核,總之,紙包不住火,看大數據還是可以找出來的

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oscar1296 發表於 2023-3-22 12:25 PM
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這個不難解,就看公司是否有拿產能跟加班時數做比較分析,因為產能提高,相對加班提高,是合理的,代表該獎 ...

就是有那種只看單方喜好的主管才痛苦
...
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發表於 2023-3-23 09:51 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
020335509 發表於 2023-3-23 12:41 AM
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就是有那種只看單方喜好的主管才痛苦
主官都說-我有我的考量-
真是~暈

我主管也差不多,要的就是一個願意聽話跟有實力的,違逆自己的絕對不允許,也就是不太接受自己非專業的地方,還要被指指點點...
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發表於 2023-3-24 01:13 AM|只看該作者
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oscar1296 發表於 2023-3-23 09:51 AM
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我主管也差不多,要的就是一個願意聽話跟有實力的,違逆自己的絕對不允許,也就是不太接受自己非專業的地 ...

但是網網有能力與有實力的人都是比較有想法的
...
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020335509 發表於 2023-3-24 01:13 AM
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但是網網有能力與有實力的人都是比較有想法的
所以主管通常不喜歡提拔,但會指派較多任務工作給他
但事情 ...
...
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