小弟最近也深受其害，主管總是更改自己的想法!
但做為部屬也只好照做!畢竟曾經大前輩教過~你的薪水都是遮羞費!如果不願意領遮羞費，或過於羞愧，那就離職吧~!((該名前輩目前已經晉升別單位主管))。
共勉之~<div></div>
職場上這類人或情境應該滿常見的, 有時後這種文化也是最高層餵養出來的...
職場上都會有這種主管
有時候很妙，這種只會出嘴的主管，當初到底怎麼上位的
只能說，他們的能力不一定是工作上
基本上每間公司的主管都是這樣吧,出事情就推給下屬,功勞是自己的
主管顧名思義就是管理
本質就是出一張嘴~
只是話術有沒有辦法讓你信服而已
大部分主管如果不是從基層爬起
很容易讓人說只出一張嘴~<br><br><br><br><br><div></div>
這樣的人 就跟他好好相處
能跟不對盤的人一起做事 也是一種修行
能跟嘴砲的人一起做事 也是個緣分
哈哈
半澤直樹說得好：
功勞歸給主管，過錯下屬來扛
最厲害的主管總是在老闆面前春風得意，越來越紅
呵呵
偏偏俺的主管就是這種
沒啥能力只會膨風出張嘴
鬼島職場這種人又非常多
見怪不怪了~把你分內事做好就好
這個主管真的很討厭
成事不足敗事有餘
可是又沒辦法讓他閉嘴搞破壞
保重
不只出一張嘴，還可說得口沫橫飛、天花亂墜、煞有其事...<br><br><br><br><br><div></div>
這真得是他厲害的地方，出一張嘴然後可以獲得賞識升官加薪，他發聲的時機點很刻意，我也必須要說他很聰明，一方面掌握你們這裡的進度及內容，另一方面適時的在會議上發表看法，讓老闆知道他似乎了解，自然也會認為他很認真，連這種事都會知道之類的，很深深覺得他是公司不可或缺的，或是他自己不可或缺的左右手，若是要升官加薪，他會是一個滿不錯的典範，但是不代表是有能力的人就是了，而且要撇開他會搶功勞這件事，雖然我認為為了生存搶功勞在所難免，只要不影響到其他人，應該還好，可是往往很難不影響到別人就是了，畢竟水池就是那麼大，有人多就一定有人少。
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要能夠出一張嘴巴
又能夠地到上級歡心
擔任主管職務也是他的本事
這種人還蠻多的
這種人我想可能在職場上為數不少~
但是我所遇到的這種人大多數好像在家裡沒啥地位~
只能透過職場來表達自己似是而非的看法(也就是刷存在感)來提升自己的信心~
就某種程度上來說可以還要同情他~
換個角度來說也因為他的出現，讓你們反而有向心力也說不定。
出一張嘴有分兩種喔
一種是有實力的
就是如果你不幹 他會親自下來 而且做得比你好
這種就是底子很扎實的
另一種就是嘴砲型
你遇到的應該是第二種
其實工作環境本身就是在考驗人與人的接觸與相處
明知道工作上主管只會說而不管事那就請自己把該
屬於自身的工作做好，才不會因為某些特定因素導
致你自己中箭落馬!<br><br><br><br><br><div></div>