查看完整版本: 現在小朋友低薪也是自找的 不要怪別人
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fhc0612 發表於 2019-10-9 08:42 AM

風水火 發表於 2019-10-9 12:49 AM static/image/common/back.gif
以前都這樣
不過現在的人
你沒教就不懂很奇怪嗎

有些事情是不需要教的 天生就會 最多就是點一下就馬上會     以前的部隊班長一腳踹下去就馬上會了  這代表什麼?  根本就沒教  摸魚  一個比一個還要會摸  <div></div>

genweilin 發表於 2019-10-29 10:06 PM

本帖最後由 genweilin 於 2019-10-29 10:16 PM 編輯

簡單一句~互相~
你把你該教的教好~他會不會是他的事.至少不會在那抱怨什麼沒教.
不是每個人都一樣.所以最低限度,把該做的步驟講一講.要再精進就靠個人修行~
同理,我在教新人也一樣,我會很明確說,工作該怎麼做,要注意的東西.因為這也算是公司的工作之一~講完,我的責任就盡到了.他表現不好,出包.公司自然會淘汰掉.
個人很不喜歡戰年輕人,老年人~員工,老闆~
個人也從剛出社會做到中年了,要邁進老年了>...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>

killer_3142002 發表於 2019-10-30 09:31 AM

一是環境造成。
一是觀念造成。

兩者合起來即是大家所體會民國80年次剛出社會的感覺。


成長過程中,因環境的變遷使自身觀念改變,後遭遇阻礙又不願調整,最終就是上述的結果。

fhc0612 發表於 2019-10-30 10:42 AM

本帖最後由 fhc0612 於 2019-10-30 10:44 AM 編輯

genweilin 發表於 2019-10-29 10:06 PM static/image/common/back.gif
簡單一句~互相~
你把你該教的教好~他會不會是他的事.至少不會在那抱怨什麼沒教.
不是每個人都一樣.所以最低 ...
你講的都對  但你不了解一件事  這情況有一個最糟糕的地方 就是   我簡單跟你說

這是一個服務客戶的部門  客戶要求 這一組人必須要滿足要求   表面上看起來沒啥問題  但是問題就來了     這一組裡有一個根本就是濫竽充數的 條件不足的人  我也很不客氣的講 這是  魯蛇一條   本身條件不夠 還不知道自己要比更別人更努力  進來兩年多了 整天跟新來的一樣   

客戶這邊是不會管 誰來做 只要有人做就好  這魯蛇是你們公司的事 客戶不管  但矛盾的又來了  客戶很清楚 這條魯蛇 生雞蛋沒有  放雞屎都有份    所以很多重要的事根本不會交給他做   想也知道是交給我來處理      變成我不但要處理我自己的事 還要處理他闖的禍

這時你一定會問  公司為何不FIRE他  這是一個好問題   因為公司沒辦法確定能不能夠找到一個更好的 更不能確定能不能找的到人  而且是要便宜的   要便宜的  要便宜  很重要 說三次

如果FIRE他  又找不到人  公司就是毀約  要賠錢   而且還會連續罰    公司能做的就是給這小朋友最低薪    重點是  他還認為 自己有資格領這  22K...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>

genweilin 發表於 2019-10-30 08:38 PM

本帖最後由 genweilin 於 2019-10-30 08:48 PM 編輯

fhc0612 發表於 2019-10-30 10:42 AM static/image/common/back.gif
你講的都對  但你不了解一件事  這情況有一個最糟糕的地方 就是   我簡單跟你說

這是一個服務客戶的部門  ...
所以重點來了~
你們公司"認為"以目前來看,值得用22k繼續用這個人~
即使這個人能力很差,但你們公司還是只願用最低價~所以說這種情形公司也有責任~
至於毀約,不知道你們公司是跟員工簽什麼協約,但不適用的人,還是要把他fire掉.這個也是公司本來就該想到的情況~
就我知道,很多公司做得比你我想的還狠,不會允許米蟲存在.公司還是要賺錢的~除非是皇親國戚之類的....為什麼你都認為這個人已經是最爛了,公司還會認為沒有把握找到比他條件還好的22k?

至於這個人,他值不值22k.每個人都有自己認定.
但基本工資的定義在~只要有僱傭關係,這22k就是基本的薪資~縱使他只會端端茶,掃掃地~那也是一個22k的工作~
老實說,社會什麼人都有~但能力頂天的更多.你就是遇到一個爛的~我的重點是,與其去電這個小朋友.不如趕快想辦法請公司把人fire掉~


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fhc0612 發表於 2019-10-31 02:14 PM

genweilin 發表於 2019-10-30 08:38 PM static/image/common/back.gif
所以重點來了~
你們公司"認為"以目前來看,值得用22k繼續用這個人~
即使這個人能力很差,但你們公司還是只願 ...

豬隊友你應該知道吧!  他就是傳說中的豬隊友   毀約是指 公司和這客戶簽的約  不是 員工和公司 你會錯意了      這約就是訂出   每周一到五   09:00  -  18:00   必須有兩人服務 不限定任何人 但不可以少於兩人      你想想看  你做你的  他做他的 當然問題  但如果 你不但處理你的事外 還要再處理他闖的禍  你有何感覺         公司的態度就是  反正有人做 客戶不抱怨  不要求換人  就繼續    這死魯蛇就是領最低薪 也爽   但問題是 害到別人    我剛剛已經說了    公司才不管誰做  只要有人做好  至於客戶  除非是真的很誇張    客戶會說   這條魯蛇 是你們公司的事  反正能完成我的事就好  公司很清楚這條魯蛇是這樣  但沒辦法  換人  搞不好薪水要更高    重點是 還有我會做     只要全力想辦法不讓客戶要求換人就好

說到很勁爆的 說出來會讓你傻眼   魯蛇昨天自己闖禍(周三)  先去怪別人   然後告訴對方說  周五再處理  為何要拖一天  因為今天周四 魯蛇要休假    夠勁爆吧 休假第一    也沒交辦給其他人處理  當然也不敢跟我講  我們就看戲  沒人要處理他闖的禍   

重點是以前的人這樣搞 還好意思休假去  還可以 講的理直氣壯的說   休假一天  全部不管  客戶花一樣的錢  得到這種品質  反正部門主管都不管了     我還替他擔心啥???

我完全不指望公司開除這人   我只是想說  魯蛇會這樣  公司也要負一半責任   是公司自己養出來

重點是   我也是後來才體會到  人才是老闆自己趕走了  不要等人家去別家發展成名再來捶心肝
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genweilin 發表於 2019-10-31 04:24 PM

本帖最後由 genweilin 於 2019-10-31 04:35 PM 編輯

fhc0612 發表於 2019-10-31 02:14 PM static/image/common/back.gif
豬隊友你應該知道吧!  他就是傳說中的豬隊友   毀約是指 公司和這客戶簽的約  不是 員工和公司 你會錯意 ...
那只能說更簡單了~完全就是你們公司要負大部分責任,要用香蕉請猴子~
爛人好人,社會上都有~你們公司就是要用低薪請這樣等級的人.無解~
客戶不會去管你公司內部的問題,很正常~他不是你們的股東~
但你可以跟客戶建議,叫他跟公司講撤換該員,具體方法你自己要想想~看你跟客戶關係好不好,客戶不就在意事情有沒有完成嗎?那你就讓這個問題更凸顯~
如果連客戶都在客訴,那你們公司還要用~那建議你自己換(ㄌ一ˊ)掉(ㄓˊ)比較快~

我比較懷疑的是,公司的管理方式~為何這樣的人公司想繼續用?因為他便宜?
那你不如跟公司說,把他的薪水加到你們其他人身上,然後把他開除~這樣你們應該高興多了吧.
還有也要思考一下,如果公司的管理營運有很異常的情形,那你真的可以考慮考慮未來的事情~

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fhc0612 發表於 2019-11-1 12:55 PM

genweilin 發表於 2019-10-31 04:24 PM static/image/common/back.gif
那只能說更簡單了~完全就是你們公司要負大部分責任,要用香蕉請猴子~
爛人好人,社會上都有~你們公司就是要 ...

你說的沒錯 公司要負大部分責任 但部門主管也是被夾在中間    因為公司只開低薪  要求主管去找人  低薪就是這種貨色    客戶心態當然也是想找便宜的  所以我說這是一種惡性循環  

用這種爛咖 也領到一本固定收益  而且扣掉 付爛咖成本還有賺頭    如果換了這爛咖 找來一個比較好的 哪賺頭就變少了  也更有可能  因為 太低薪  根本沒人要來    所以我才說  人才是老闆自己趕走的 不要怪別人挖走      魯蛇也是公司自己搞出來的               

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我是善惡分明的人   當我在替這客戶建立一些 我自己創造的系統時 沒人幫忙 哪也沒關係  但等我做出來的時候 卻是每個都想撿現成的  不誇張  就在昨天 還想跟我要 參數設定    我就冷冷的說一句 這整套程式都是我自己做的  應該我最有權力吧   整個就是裝傻假裝聽不懂  

既不想自己努力  ...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>

0929492641 發表於 2019-11-3 10:23 AM

犯了錯裝傻不負責的確很有問題,可是我覺得既然新人進來,要教就該好好說明,如果對方犯的錯正好是你沒教的部分呢?

fhc0612 發表於 2019-11-4 08:56 AM

0929492641 發表於 2019-11-3 10:23 AM static/image/common/back.gif
犯了錯裝傻不負責的確很有問題,可是我覺得既然新人進來,要教就該好好說明,如果對方犯的錯正好是你沒教的 ...

如果什麼事情都要一件件交  你覺得講的過去嗎?  哪之前的工作經驗還真的是寫假的哩

我也沒教   上班怎麼混  怎麼翹班  怎麼去把妹  這些根本沒有教  但好像一個比一個還要厲害  

本身條件就不夠 都已經放水了 還不知道要比別人更努力   都到這邊兩年 整天和新來的一樣  ...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div>
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