就無心在這份工作吧
搞不好他也在等著拿遣散費吧
帶這種人真的會很無力
職場很現實的
當然每個人都有自己的想法啦
但就底下做事的人來看待這事情
只會覺得這種員工 就別待了吧
互相傷害而已<div></div>
f9070050 發表於 2019-4-15 09:40 PM static/image/common/back.gif
就無心在這份工作吧
搞不好他也在等著拿遣散費吧
帶這種人真的會很無力
問題就是出在這邊 企業主只看整體 又不會管有這樣的員工 而部門主管不是不知道問題 而是反正這組整體看起來OK 就好 至於哪位 未來的米蟲只是在挖自己的墳墓 早說過了 要不就認真學 再不就趁早離開 但到後面卻是 這小子是兩面人 這邊講的 和 別人說的是不同的
唯一的辦法就是 環境最後逼走他 或是他自己發現自己越來越沒用 才會離開 除了這 沒別的可能...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>
fhc0612 發表於 2019-4-15 08:55 AM static/image/common/back.gif
所以我後來感覺到 是學校出很大問題 這小朋友可以當我面說 沒有可以抄 就不會做 還跟我說 學校作業 ...
唉! 我遇到很多夜校生完全不及格. 上班都在遲到鬼混, 準時下班說要準時上課.
結果電腦LINE沒登出, 被我看到是去買春. 唉!
很多習慣因為沒有被糾正, 最後就認為「社會都是這樣」真的很差勁.
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本帖最後由 william607 於 2019-4-16 10:23 PM 編輯
fhc0612 發表於 2019-4-15 08:55 AM static/image/common/back.gif
所以我後來感覺到 是學校出很大問題 這小朋友可以當我面說 沒有可以抄 就不會做 還跟我說 學校作業 ...
還有那種, 晚下班10分鐘, 跟老闆討這10分鐘的加班費.另外, 上班划手機 睡覺已經變成常態...
被解雇還憤恨不平, 不知道哪裡來的自信.
還當著全辦公室的面前說找到工作... 真的越來越不要臉
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william607 發表於 2019-4-16 10:20 PM static/image/common/back.gif
唉! 我遇到很多夜校生完全不及格. 上班都在遲到鬼混, 準時下班說要準時上課.
結果電腦LINE沒登出, 被我看 ...
如我說的 對雇主來說 只要整體OK就好 不會在意你哪 常遲到的 下班去幹嘛哪是個人行為 但上班時就是要比照公司規定
我也更體會到 雇主或是部門主管不會管你怎麼做 反正最後只看答案 但矛盾的是 出事時卻是你要負責 這是我不能接受的 就是所謂的 功勞你領 獎金是你花的 我只有疲勞 出事要怪我 你好像不存在 ...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div>
william607 發表於 2019-4-16 10:20 PM static/image/common/back.gif
還有那種, 晚下班10分鐘, 跟老闆討這10分鐘的加班費.另外, 上班划手機 睡覺已經變成常態...
被解雇還憤恨 ...
雇主也不是白痴 很清楚這人的程度能力 要討加班費沒問題 但如果 已經加班了 還做不出來 哪就好笑了 旁邊的小朋友就是這副德性 當別人問 為何做不出來 這小朋友 就跳針的問 我是如何辦到的 簡單說就是 根本沒有要學 只是在等別人的答案
我只是感覺到 雇主只是在為了補足人數 不管這小朋友的日後生計 ...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>
反正千錯萬錯都是別人的錯 都是別人沒有幫忙 都是沒有人教 現在這種人越來越多了
現在的都這樣啊~~
連臺X電新人都這樣~~
學不會是正常~~學會就操死~~
能者過勞唷~~
我認同樓主的說法,我本身也是師傅級的
以前學的也是靠自己努力,若是前輩肯教的話我更開心
功力是靠時間磨練出來的
新人剛進來 一問 啥都不會,還擺爛心態,我哩想打人了我
K2446688 發表於 2019-4-22 10:12 AM static/image/common/back.gif
我認同樓主的說法,我本身也是師傅級的
以前學的也是靠自己努力,若是前輩肯教的話我更開心
功力是靠時間磨練 ...
我可以認同如果有更好的方式 就自己用 不一定要用我的方式 但前提是 必須要搞懂全部 才有資格跟我們一樣 三兩下就搞定 做久了才有資格哪一些 比較專業的工具 因為我們會使用 而菜鳥新手是根本不想學基礎入門 就想跟我們一樣
如 我在用的電動起子 看我用很順 是因為我練過 知道這螺絲用多少扭力 手感抓的很準 也知道怎麼拿電動起子
這菜鳥不是 根本沒練過 然後就是兩種下場 一 起子飛掉 因為扭力沒調 二 螺絲滑牙 然後裝笨 裝呆 最過分是直接把問題丟出來後 就好像沒事一樣 換成是你會有何感覺
一直講 你連普通起子都拿不好 你學人家用電動起子 這小孩子本身腦袋也有問題 當被問到關鍵點時只有兩種反應 一是跳針 如 看你用很順 看你用很順 看你用很順 二就是不講話 傻笑 然後搖頭
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看來是你底下新來的小朋友有很大的問題。
但不說清楚，別人做錯，就不要怪。
點到為止... 不是每個人都那麼聰明。
1. 改善流程 / 首先要有熟悉度，才有辦法談這個吧。
2. 自我學習、自我成長 / 這要看小朋友個人個造化，你也不用幫他擔心，只要做好份內事就好了。(好部下也是可遇不可求。)
dmdwolf 發表於 2019-5-1 07:04 PM static/image/common/back.gif
看來是你底下新來的小朋友有很大的問題。
但不說清楚，別人做錯，就不要怪。
本來就有很大問題 我講白一點 開這種薪水 只會發生一件事 來的不會 會的不來
不覺得在學任何技術時都是要先自己搞清楚全部 有疑問再問 自己要先做功課 ，我自己也不是天生什麼都會 你說對了 要改善流程首先是要先熟悉整個作業流程 才有資格談改變 這小子是連最基本的入門整套流程都沒有全部跑完一遍
部門主管不是不知道 而是不知道怎麼辦 就如前面說的 來的不會 會的不來 反正上層老闆不管這塊 唯一能治他就是 讓客戶去轟他 要求要換人
我根本沒再擔心他 而是他一直闖禍 當闖了禍後 就一副很可憐一樣 把問題推給我 所以我才說 可憐之人 必要可恨之處
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看樓主的發言 就讓我覺的是做 工廠類的
思維大概就是6X年次以上 那種的
其實這種的工廠 我也吃過虧 老擺出一副老師傅的姿態 總是以學徒名義 來降低薪資
其實也沒什麼特別的技術 只不過就是經驗比別人多 願不意分享分享兒已
以現在工廠來說 做好多年薪水可能也不會有多大的變動 當個組長可能給個5000 加給 基本底薪很難提升
如果會拍馬屁+捧LP搞不好還能混個廠務助理 上個4-5萬
不論是操作機台 還是 機械組立 只要是在工廠裡面當個操作員 或 作業員 都沒未來可發展
真要做學徒 不如去學可以往後自立門戶的產業 不要跟我說往後自己開一間工廠
一個月4-5萬開工廠 如果這樣的話 我以前的廠長早就自己幹了 不會跑去種田了
在我看來樓主就是傳統業 出來吐吐口水的
現在科技業 誰跟你 自己偷學 自個都有自個份內的工作 不像傳統業1個人十項全能兼打雜
不適任 時間到自然會被解職 或被調到適合他能做的部門 居多都是調部門
傳統產業雖然 門檻低 但是裡面資深員工超難相處 要不然就是老闆變態
科技業 大多都是那些幹部難搞 因為上面命令以下 只能服從
薪水方面 本來是傳統產 比較好 但是他們也學 科技業用23K 還用話術 星期6 2倍薪水 其實加班費只算X1
所以很多人不愛去傳統產 工作了 要當全能 薪水又一樣 下班又不能準時 是傳統產的特色
但是科技業 就是拼命的做 用時間換錢 就像個機器人 規矩也比較多
所以基層的人 何苦為難 基層的人
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sky010847 發表於 2019-5-3 01:25 PM static/image/common/back.gif
看樓主的發言 就讓我覺的是做 工廠類的
思維大概就是6X年次以上 那種的
如果你的同部門有一個豬隊友 沒做事還好 整天闖禍 你不但要處理自己的工作外 還要去收拾善後 你會有何感想? 剛開始也是認為 不用太久自然會被開除 但後來錯了 老闆不是這樣看的
因為老闆只管整體 不會去管這部門有多少豬隊友 部門經理也很清楚這豬隊友的事 但礙於某些規定在不確定能補進來另一人之前 只能一直用這豬隊友 當然就是為了一個豬隊友 去拖累到全部門 而且有得到小道消息是 這人 在當兵時就被人拉正過 好像腦袋被打壞 然後做事都是慢吞吞的就算了
大家都說 如果腦袋好 不抄筆記沒關係 但你腦袋又不好 還不抄筆記 做這個忘哪個 已經好幾次了 最後是其他人在替他收尾 這塊部門主管是好像看不見
補充內容 (2019-5-3 02:23 PM):
我們公司不是工廠 而是 客製化軟體 或是客製化電腦安裝流程編排 (需要大量裝機電腦時 會做一個安裝流程 讓下包商照流程作業)...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>
fhc0612 發表於 2019-5-3 01:48 PM static/image/common/back.gif
如果你的同部門有一個豬隊友 沒做事還好 整天闖禍 你不但要處理自己的工作外 還要去收拾善後 你會有何 ...
這是你們部門 幹部分配工作的問題
不要老是認為 自己做的都比別人多 那比你更出色薪水比你少的都想背後捅你了 如果有問題 去跟幹部反應
如果你們公司不會分配 導致生產出問題 那就是幹部的錯 不滿意你可以取代他 如果你有辦法
如果是抱怨工作量不公平 這世上沒一個是公平 每個人的智商 體力 速度 都不一樣了 薪水卻都在那
從你踏入的第一天起就代表你默認了 除非你自己開 一樣如果你有辦法
如果你真的很痛苦 不如你換工作吧
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