本帖最後由 bluebox49 於 2018-11-27 10:57 PM 編輯
相信我
這就是現在的新鮮人
不能打不能罵，還要把飯送到嘴上才吃飯
現在的社會新鮮人跟以前差很多的
一點都不想吃苦跟學習
若以嬰兒比喻的話就好比路都還不會走就想跑
學習永遠沒有一步登天的方法
總想著領高薪卻不想努力，想成功卻不思辦法
但也不是每個新鮮人都是這樣
也有幾個很努力的學習，先不說學習的成果
光是態度就夠了
而且事情一點後再給各提示就能舉一反三
但畢竟這種努力的人以現在來說畢竟是少數
只能說社會變了...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div>
時代不同 看法角度也會不同，可能沒有一定的標準
每個世代都有他的優缺點，標準不一樣。
EYLkid 發表於 2018-11-27 07:21 PM static/image/common/back.gif
很好奇。
給22K能要求到什麼水準？
達到樓主說的專業標準者，又是該給多少K？
做的慢沒關係 可以透過多做 熟能生巧 但一直做錯 講也是耳邊風 只是讓旁邊的人感到 來一個豬隊友 越幫越忙 進來就知道 程度差 後天也不自己努力 公司的態度就是 看誰撐的久
誇張的是 這人就甘願領這種22K薪水 不覺得很扯嗎? 沒想過要加薪嗎?...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>
forceedge55 發表於 2018-11-27 08:49 PM static/image/common/back.gif
不同的產業跟領域還是有差別
不要以管窺天阿
一天到晚做錯 爾且是相同的錯誤 講了N次 好像牛一樣 都講好很多次 如果記性好 不抄筆記哪是你
有本事 但常忘東忘西 哪是誰的問題?
c880h012 發表於 2018-11-27 10:54 PM static/image/common/back.gif
以樓主所說的例子來看
其實可以簡而言之，就是一個「上進心」
我本來就不想理他 哪是因為 他最後就是放大絕 我忘了 耍賴 把問題丟出來後 就沒他的事 我本來就不欠他 但他常用裝可憐方式 都來半年多了 整天跟新來的一樣 ...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div>
bluebox49 發表於 2018-11-27 10:56 PM static/image/common/back.gif
相信我
這就是現在的新鮮人
不能打不能罵，還要把飯送到嘴上才吃飯
最後倒楣的是公司!!! 付一樣的錢 卻是這種水準!
kgj3388 發表於 2018-11-27 11:58 PM static/image/common/back.gif
時代不同 看法角度也會不同，可能沒有一定的標準
每個世代都有他的優缺點，標準不一樣。 ...
如果你花錢請來一個員工 整天有客戶跟你說 他沒有 一件事是做對的 不是忘這個就是忘哪個 你會怎樣?
進入社會前新鮮人是個學生
從學生學習能力就可以看到未來表現
老師應該要盡責教導學生如何學習做人道理
本帖最後由 fhc0612 於 2018-11-28 11:20 AM 編輯
block2009 發表於 2018-11-28 10:40 AM static/image/common/back.gif
進入社會前新鮮人是個學生
從學生學習能力就可以看到未來表現
老師應該要盡責教導學生如何學習做人道理 ...
忘了告訴你 這小朋友履歷上說 自己上一份工作跟這份工作類似 已經有兩年工作經驗 根本就不是所謂新鮮人 在對話中有套話出 這小朋友也是被上一家公司變相方式逼走 都已經來七個月 總要有一個型出來 如果你底下一個員工 都來七個月 你問什麼 都是 不知道 不知道 不知道 我只會做這三件事 但誇張的是 這三件事 也是做的 二二六六
這邊不是學校 也不是補習班 沒有義務教導 面試官也很大問題 明知道這人是這程度還弄進來 如果自己知道自己程度不夠 半年時間努力補強還講的過去 重點是他的態度就是
我面試就只是要求做這三件事 被要求做其他事就認為 是面試官騙了他 所以他擺明就是 面試沒說到 所以不會 而且還是臉不紅氣不喘的說 我就是不會 也沒有要學
如果你是老師 你碰到這類學生 你會想教嗎? 就是所謂的犯後態度惡劣
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慘
到底是什麼工作這麼難找人？
是不是待遇太低呢？
變成一種惡性循環<br><br><br><br><br><div></div>
本帖最後由 fhc0612 於 2018-11-28 04:22 PM 編輯
mediciaaa 發表於 2018-11-28 01:59 PM static/image/common/back.gif
慘
到底是什麼工作這麼難找人？
是不是待遇太低呢？
說來說去 還不是給的薪水低! 後面會不會調薪 我不知道 但我可以確定一件事 現在的小朋友
既不想努力付出 又想揀現成的 這也就算了 最過分的還是 現在小朋友很精 聰明之處在於 會去設一個局讓別人跳進去做 然後再來撿現成的 都肯花時間在設局上 卻不肯學真正的技術 不覺得這思想上已經有很大問題 隨便一個人吃的鹽都比這小朋友吃的米還多 剛開始只是唸在剛來上班 新人 就作罷了 但都進來七個月了 整天跟新來的一樣
反推回去 面試官也騙了他 騙說只要做這三件事就好 但最後根本不止是要做這三件事 不肯換人原因還不是 開這種薪水 有幾個肯來 萬一 一直都沒人來怎麼辦 這些我早就看出來了
只是這樣拖下去 最後倒楣的還是公司形象 換成是你 出錢請人來 又沒出比較少錢 卻是這種服務品質 你會有何感覺? 忘東忘西 沒一個事有全部做完
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bluebox49 發表於 2018-11-27 10:56 PM static/image/common/back.gif
相信我
這就是現在的新鮮人
不能打不能罵，還要把飯送到嘴上才吃飯
學校教育出很大問題! 我感覺到這小朋友 只會抄! 我個人不反對抄襲 應該是說 抄襲也是一種學習 只是差在於 當抄完一千次後能真正了解內容 也能套用在其他地方 也算是一種學習 前面的999次抄襲也算是有代價 到第一千次真的學會了 也算是功德一件 但如果還是一樣根本不了解內容 問什麼都是不知道 哪就算抄一百萬次還是抄襲根本沒學起來
只要稍微改一下題目 就不會了 我自己當初也好痛恨別人抄襲我! 但我後來想想 為何要抄襲我的 當然就是因為不會 又被指定要完成 所以只好用抄的 如果多抄起次就能學會 對公司來說也是一種幫助 起碼幫 這人 提升能力 但這小朋友 真的就是只會抄 題目改一下就完全不會
所以領 22K 還真是便宜他
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世代不同 很多事很難以自己的角度去解讀
想想年輕時 老一代的前輩也永遠看不慣囉
看了樓主的回應。感想是：
這個公司管理上出問題了，只願出低薪想找有能力的人。
進來都超過半年，還是如新人一般，還被客訴，如此不適當的人，還不開除。
樓主有向上反應嗎？{:32:}
EYLkid 發表於 2018-11-28 07:52 PM static/image/common/back.gif
看了樓主的回應。感想是：
這個公司管理上出問題了，只願出低薪想找有能力的人。
進來都超過半年，還是如新 ...
我該講的都講過了! 我只有一種感覺 這個社會是企業要說不重視專業 我只能說 對一半 簡單來說就是整個經濟問題 沒有生意 但又要維持生計 很清楚找來這個只有四十分 也自認為旁邊的人會補足到一百分 但如果換下一個人來 搞不好連四十分都不到 怎麼辦 這本來就是一種惡性循環
接下來就是 讓客戶去轟他 由客戶去對付他 我已經放棄他 就放給他爛 ...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div>